PC Cà Mau: Trân trọng mọi ý tưởng và sự sáng tạo của người lao động

Nếu ý tưởng nhân viên đề xuất chưa thực sự hoàn hảo, các thành viên trong Hội đồng sáng kiến Công ty Điện lực Cà Mau (PC Cà Mau) sẽ cùng nhau phát triển ý tưởng đó và khuyến khích các tác giả tìm cách để hoàn thiện. Đây cũng là cách PC Cà Mau trân trọng mọi ý tưởng và sự sáng tạo của người lao động.

Xây dựng tập thể sáng tạo

Khi xây dựng văn hoá sáng tạo trong công ty, lãnh đạo thường tập trung vào việc làm thế nào để xuất hiện nhiều ý tưởng mới. Tuy nhiên, quan trọng là cần lựa chọn và hiện thực hóa các ý tưởng khả thi nhất. Để làm được điều này, PC Cà Mau luôn tập trung vào việc gợi mở cũng như thực thi ý tưởng, để đảm bảo rằng các ý tưởng sáng tạo sẽ được công nhận và bảo vệ khi triển khai.

"Đặc biệt, là lãnh đạo đơn vị, chúng tôi luôn khuyến khích việc tập hợp sự sáng tạo của nhiều cá nhân với nhau, những người có thể đưa ra các sáng kiến mới, những người không ngần ngại suy nghĩ theo phong cách mới, và những người có đủ kiên nhẫn để theo đuổi cho đến khi hoàn thành… để có được một tập thể làm việc sáng tạo" - ông Huỳnh Hữu Quang - Phó giám đốc Công ty Điện lực Cà Mau (PC Cà Mau), Trưởng Hội đồng sáng kiến Công ty cho biết.

Sáng kiến “Thanh tăng cường cách điện FCO, LBFCO chống rắn bò, chim đậu” của nhóm tác giả Nguyễn Minh Hiếu - Nguyễn Thanh Hận (Điện lực Trần Văn Thời) là sáng kiến, cải tiến kỹ thuật giúp hạn chế những sự cố mất điện do chim đậu, rắn bò dẫn đến phóng điện gây sự cố mất điện cục bộ. Ngoài ra, chính nhóm tác giả này cũng đã đưa ra giải pháp “Cải tiến boulon cọc tiếp địa” để khắc phục tình trạng khi sử dụng boulon loại 10x30 đồng thau để nối đất, lâu ngày sẽ lỏng gây hở hệ thống nối đất. 

Chia sẻ về quá trình hình thành và nghiên cứu thành công 2 sáng kiến cải tiến kỹ thuật trên, anh Nguyễn Minh Hiếu, công nhân Điện lực Trần Văn Thời, Công ty Điện lực Cà Mau tâm sự: "Tôi là người đưa ra ý tưởng, tuy nhiên, để hiện thực hoá và hoàn thiện ý tưởng này có công sức rất lớn của anh Nguyễn Thanh Hận - đồng nghiệp cùng đơn vị với tôi. Trong quá trình hoàn thiện sáng kiến, tôi gặp nhiều khó khăn về phần nguyên vật liệu vốn là lĩnh vực không phải thế mạnh của tôi nên anh Hận đã hỗ trợ tính toán qua đó rút ngắn thời gian để ý tưởng trên trở thành hiện thực".

Ngoài ra, trong lĩnh vực kinh doanh điện, các giải pháp “Sử dụng hộp nhựa bảo vệ modem GPRS 485 và modem IFC cho công tơ Vinasino và các loại công tơ không có cổng kết nối 232” của nhóm tác giả Bùi Thanh Đa - Hồ Đức Tài - Nguyễn Bá Hiền, đơn vị Điện lực Năm Căn; Giải pháp “Cảnh báo công tơ 01 pha quá tải” của nhóm tác giả Trần Thanh Dũng - Lý Minh Văn đều là những giải pháp thành công nhờ sức mạnh sáng tạo của tập thể. 

Sáng tạo đi đôi với khuyến khích, động viên

Theo ông Huỳnh Hữu Quang, sẽ hoàn toàn sai lầm nếu lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng chỉ các nhân viên ưu tú mới có khả năng đề xuất những giải pháp sáng tạo. Một nhân viên bình thường cũng có thể có được những ý tưởng xuất sắc. Vấn đề là chúng ta phải tìm ra cách khơi dậy tính sáng tạo ở nhân viên và động viên họ đóng góp cho công việc chung của công ty.

Sáng kiến “Phần mềm Trình chiếu, vẽ biểu đồ các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh kết hợp phát lịch tuần ban giám đốc” của tác giả Vũ Văn Huân là một trường hợp như vậy. Phải tới năm thứ hai sau khi nghiên cứu sửa đổi, đề tài mới được áp dụng tại đơn vị. Năm đầu tiên trình đề tài, tác giả chưa được công nhận sáng kiến, sau đó, theo gợi ý của Hội đồng sáng kiến, anh Huân đã sử dụng ma trận Button và hiệu ứng vẽ biểu đồ của công cụ DXperience-12.2.4, tạo giao diện đẹp mắt trực quan dễ theo dõi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, lập được nhiều lịch tuần kế tiếp, tự động hiển thị lịch tuần và ngày hiện tại. Đây đang là sáng kiến được sử dụng rộng rãi trong Công ty, giúp mỗi cá nhân làm việc khoa học hơn và tiết kiệm thời gian hơn, làm lợi cho doanh nghiệp hàng trăm triệu đồng mỗi năm.

• 24/09/2017 02:17
• Thanh Huyền
• 2115

• PC Cà Mau, sáng kiến, khoa học công nghệ,