Báo cáo tại Hội nghị, ông Đào Văn Hải - Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cho biết, cơ cấu cán bộ nữ trong ngành Công Thương hiện chiếm khoảng 44% trong tổng số hơn 11,5 triệu lao động toàn ngành.

Với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị của Bộ Công Thương, công tác bình đẳng giới đã đạt được kết quả nhất định trong nhiều lĩnh vực đặc biệt là trong công tác bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ nữ.

Trong giai đoạn 2011-2015, tổng số cán bộ nữ lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị chiếm khoảng 12,6%, cao hơn so với giai đoạn trước 1%.

Trong đó, số lượng cán bộ lãnh đạo nữ trong khối quản lý nhà nước chiếm 16%, khối đơn vị sự nghiệp công lập chiếm 12%; khối doanh nghiệp chiếm 7%.

Số lượng cán bộ nữ được quy hoạch trong giai đoạn này cũng chiếm khoảng 17,6%, cao hơn so với giai đoạn trước khoảng 2%. Trong giai đoạn tiếp theo (2016-2021), số lượng nữ được quy hoạch là 128 người trong tổng số 697 cán bộ, chiếm 18,4%.

Hàng năm, số lượng cán bộ nữ được bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại luôn cố gắng tiệm cận chỉ tiêu đã đề ra trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020.

Số nữ đại biểu tham gia các Ban Thường vụ cấp ủy nhiệm kỳ 2010-2015 chiếm 12,5%. Số nữ đại biểu tham gia các Ban chấp hành cấp ủy chiếm 14,7%; Tổng số Đảng viên nữ chiếm khoảng 37%.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Công Thương, Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ - Trần Quốc Khánh đã biểu dương sự đóng góp to lớn của toàn thể chị em phụ nữ ngành Công Thương trong việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành trong 5 năm qua.

Theo Thứ trưởng, công tác bình đẳng giới là một trong những yếu tố cơ bản để nâng cao chất lượng cuộc sống của từng người, từng gia đình và toàn xã hội.

Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Ban cán sự Đảng và Lãnh đạo Bộ Công Thương cũng đã chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch hành động hàng năm và định kỳ 5 năm để thực hiện.

Ban cán sự đảng Bộ Công Thương cũng đã ban hành Chỉ thị số 48-CT/BCSĐ ngày 14/2/2014 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ, trong đó nhấn mạnh những mục tiêu mà ngành Công Thương cần đạt được nhằm đảm bảo bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.

Trong giai đoạn qua, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Bộ Công Thương đã luôn phối hợp chặt chẽ với Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam và Công đoàn các Tập đoàn, Tổng công ty trong công tác chỉ đạo ngành dọc đối với việc thực hiện công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trong các lĩnh vực chuyên môn của ngành, trong hoạt động triển khai Luật Bình đẳng giới, Chiến lược quốc gia và Chương trình quốc gia về Bình đẳng giới.

Qua đó, cán bộ, viên chức, lao động nữ của Bộ Công Thương đã có sự chuyển biến tốt hơn về nhận thức và tư tưởng, trách nhiệm và hành động về công tác Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Lãnh đạo các đơn vị cũng đã quan tâm hơn đến công tác chuyên môn, việc làm, thu nhập và cải thiện đời sống của lao động nữ.

Thứ trưởng cũng mong muốn và kêu gọi các cấp ủy đảng, lãnh đạo chính quyền các đơn vị thuộc Bộ quan tâm hơn nữa đến hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, đến tâm tư, nguyện vọng của chị em, động viên, giúp đỡ chị em vươn lên trên tất cả các mặt và thăng tiến. “Tôi rất mong các chị tiếp tục phấn đấu và gặt hái được nhiều thành công, tạo sự bình đẳng về mọi mặt, không thua kém nam giới” Thứ trưởng Trần Quốc khánh nhấn mạnh.

Tại Hội nghị, Thứ trưởng Trần Quốc khánh đã có bài thuyết trình về chủ đề “Việt Nam tham gia các Hiệp định thương mại tự do - cơ hội và thách thức”. Thứ trưởng cũng đã trao tặng Bằng khen của Bộ Trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng cho 17 đơn vị và 32 cá nhân đã có thành tích xuất sắc.

Nguồn: Báo Công thương