Cấp nước đợt 1 cho gieo cấy vụ Đông Xuân: Hơn 90.000 ha có nước

13/01/2025 - 23:23 (GMT+7)

Theo báo cáo nhanh của Cục Thuỷ lợi (Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn) đến 17 giờ ngày 13/1, về tình hình lấy nước đợt 1 phục vụ gieo cấy vụ Đông Xuân 2024-2025, tổng diện tích có nước là 90.284 ha/488.615 ha, đạt 18,5%.

Trong ngày thứ hai của đợt 1 lấy nước, tổng diện tích có nước tăng 4,9% so với ngày 12/1. Cụ thể tại các địa phương như sau: Phú Thọ 62,6%, Nam Định 33%, Ninh Bình 29,3%, Vĩnh Phúc 21%, Hà Nam 13%, Hà Nội 11%, Thái Bình 9,2%, Hưng Yên 7%, Hải Dương 6,1%, Bắc Ninh 5,7%, Hải Phòng 3,5%. 

Biểu đồ Tổng hợp diện tích có nước của các địa phương đến 17h ngày 13/1/2025 (Nguyễn My)

Cục Thuỷ lợi cho biết, đợt 1 lấy nước vụ Đông Xuân 2024-2025 đang được thực hiện theo kế hoạch. Các hồ chứa thủy điện Hòa Bình, Tuyên Quang và Thác Bà đã vận hành tăng cường công suất phát điện từ 12h ngày 9/1/2025 để dâng mực nước hạ du (trước ngày bắt đầu lịch lấy nước khoảng 2,5 ngày).

Mực nước thực đo trung bình ngày 13/1/2025 (tính đến 15 giờ) tại Trạm Thủy văn Hà Nội đạt 1,55 m, cao nhất lúc 10 giờ đạt 1,93 m. Với dòng chảy được bổ sung từ các hồ chứa thủy điện, các công trình thủy lợi đã được cải tạo, sửa chữa, nâng cấp đủ điều kiện để vận hành lấy nước.

Nhiều địa phương khu vực Bắc Bộ đã tranh thủ lấy nước phục vụ gieo cấy - Ảnh: Thành Trung.

Cục Thuỷ lợi đề nghị Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn các tỉnh, thành phố chỉ đạo các đơn vị quản lý, khai thác tiếp tục vận hành các phương tiện để lấy nước. Tập đoàn Điện lực Việt Nam bảo đảm duy trì lượng dòng chảy theo yêu cầu, tại Trạm Thủy văn Hà Nội ở mức trung bình khoảng 1,7 m.

Để tổ chức thực hiện công tác lấy nước đợt 1, trước đó Cục Thủy lợi đã thực hiện ban hành Công điện số 01/CĐ-TL-VHTT ngày 06/1/2025 về việc tổ chức lấy nước đợt 1 phục vụ gieo cấy lúa vụ Đông Xuân 2024-2025, khu vực Trung du và Đồng bằng Bắc Bộ. Theo đó, tổng thời gian đợt 1 là 5 ngày, từ 0 giờ ngày 12/1 đến 24 giờ ngày 16/1/2025.


Thành Trung 13/01/2025 - 23:23 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

Chiều ngày 21/5, tại Khu công nghiệp Phú Bài, thành phố Huế, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2026 cấp Tổng công ty với sự tham gia của hơn 200 cán bộ, nhân viên, lực lượng xung kích các đơn vị thành viên.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.