Dự chương trình còn có Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN Nguyễn Hữu Tuấn, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Xuân Nam và cán bộ công nhân viên Cơ quan Tập đoàn.

Chương trình do Ban Tổ chức và Nhân sự EVN chủ trì tổ chức, không chỉ giúp củng cố tinh thần gắn kết nội bộ mà còn hướng tới xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hạnh phúc và bền vững - nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và cống hiến.

Tại buổi chia sẻ, Tổng giám đốc Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, sự quyết tâm và cống hiến của tập thể cán bộ, công nhân viên chính là yếu tố cốt lõi giúp EVN hoàn thành nhiều dự án trọng điểm, đáp ứng theo yêu cầu của Chính phủ và góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia trong năm 2024 vừa qua. Đồng thời lãnh đạo EVN cũng khẳng định, con người chính là tài sản quý giá nhất của EVN. Một môi trường làm việc tích cực, đề cao giá trị con người, tạo điều kiện phát huy tiềm năng và thế mạnh cá nhân không chỉ giúp nâng cao năng suất lao động mà còn thúc đẩy tinh thần trách nhiệm," nuôi dưỡng" sự gắn bó bền vững giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức.

Cũng trong dịp này, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Xuân Nam có bài trao đổi, chia sẻ, truyền cảm hứng đến cán bộ nhân viên. Theo lãnh đạo EVN, văn hóa doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở những nguyên tắc, quy định, mà quan trọng hơn là cách EVN xây dựng một môi trường làm việc yêu thương, gắn kết, tin tưởng trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau và hướng đến mục tiêu chung, từ đó góp phần tạo dựng một EVN phát triển bền vững về cả chuyên môn, hiệu quả sản xuất – kinh doanh và giá trị con người, tinh thần tập thể.

Buổi chia sẻ không chỉ giúp cán bộ nhân viên hiểu sâu sắc hơn về giá trị văn hóa EVN, mà còn là cơ hội để mỗi người nhìn nhận vai trò của mình trong sự phát triển chung của Tập đoàn.