Dự đại hội có ông Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ EVN; ông Cao Quang Quỳnh – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ EVN, Thành viên HĐTV EVN; ông Trần Việt Anh – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ EVN, Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN; ông Vũ Huy Toàn – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ EVN, Trưởng ban Kiểm tra – Thanh tra EVN; ông Trịnh Mai Phương – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ EVN, Trưởng ban Truyền thông và Văn hoá doanh nghiệp EVN.
Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có ông Đỗ Đức Hùng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Các đại biểu tham dự đại hội. Ảnh: Thành Trung
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo quyền lợi đoàn viên, người lao động
Theo báo cáo của Ban Chấp hành trình Đại hội, trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, Công đoàn Cơ quan EVN đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của 478 đoàn viên, người lao động. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn duy trì việc làm ổn định, bảo đảm 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, được thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN; quan tâm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Các hoạt động an sinh, nhân đạo, từ thiện; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, gia đình chính sách, các trường hợp bị ảnh hưởng bởi thiên tai, sự cố… được duy trì thực hiện tốt. Nhiều chương trình vận động, quyên góp hướng về đồng bào vùng khó khăn, người lao động trong và ngoài ngành đã được triển khai, lan tỏa tinh thần “tương thân, tương ái”, “lá lành đùm lá rách” trong toàn Cơ quan EVN.
Công tác tuyên truyền, giáo dục được triển khai thường xuyên, kịp thời, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động và xây dựng văn hoá EVN cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn Cơ quan EVN đã đẩy mạnh tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; các phong trào “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, chương trình “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ EVN; tuyên truyền về chuyển đổi số, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công sở…

Đoàn Chủ tịch điều hành đại hội. Ảnh: Thành Trung
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức thường xuyên với nhiều hình thức phong phú, thu hút đông đảo CBCNV tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi, đoàn kết, gắn bó trong cơ quan, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của người lao động.
Trong công tác thi đua, Công đoàn Cơ quan EVN đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thiết thực, gắn với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như phong trào thi đua trên các công trình nguồn và lưới điện trọng điểm; phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”; phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào xây dựng cơ quan văn hóa. Đoàn viên công đoàn các Ban/Văn phòng EVN tích cực tham gia công tác tham mưu, quản lý, góp phần hoàn thành tiến độ nhiều công trình, dự án lớn, cũng như các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch hằng năm của Cơ quan EVN.
Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, công tác kiểm tra, tài chính và công tác nữ công được triển khai nền nếp, hiệu quả. Công đoàn Cơ quan EVN bảo đảm 100% người lao động đủ điều kiện đều được vận động gia nhập công đoàn; tăng cường bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn; thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính, các quỹ công đoàn, quỹ tương trợ xã hội đúng quy định, công khai, minh bạch.
Hoạt động nữ công có nhiều đổi mới, gắn phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Vì sự tiến bộ phụ nữ” với việc chăm lo đời sống, việc làm, sức khỏe, học tập, vui chơi của con em CBCNV; tạo điều kiện để nữ CBCNV phát huy năng lực, vai trò trong công tác tham mưu, quản lý, góp phần thúc đẩy bình đẳng giới trong Cơ quan EVN.
Đổi mới, hiệu quả, vì người lao động
Đại hội Công đoàn Cơ quan EVN lần thứ VII thống nhất mục tiêu nhiệm kỳ 2025 – 2030 là tiếp tục ổn định tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; xây dựng đội ngũ CBCNV và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh; tạo chuyển biến rõ nét trong hành động, góp phần xây dựng EVN phát triển bền vững, bảo đảm việc làm, đời sống cho người lao động.
Trong đó, một số nhiệm vụ trọng tâm được xác định gồm: Tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách của Nhà nước, của ngành Điện, nội quy, quy chế của Cơ quan EVN; thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, xây dựng đội ngũ CBCNV ngày càng lớn mạnh về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn EVN đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng, hiện đại hóa quản trị doanh nghiệp.
Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, gắn thi đua lao động sản xuất với các mục tiêu kế hoạch sản xuất – kinh doanh, đầu tư xây dựng, bảo đảm cung ứng điện an toàn, ổn định, tin cậy. Đổi mới tổ chức và phương pháp hoạt động công đoàn, chú trọng phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ công đoàn; xây dựng Công đoàn Cơ quan EVN vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

Ông Đỗ Đức Hùng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Thành Trung
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Đỗ Đức Hùng – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận và biểu dương những kết quả Công đoàn Cơ quan EVN đạt được trong bối cảnh Tập đoàn có nhiều khó khăn. Ông Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh, là “cơ quan đầu não” của Tập đoàn, mọi thành công, mọi kết quả hoàn thành nhiệm vụ chính trị của EVN đều có dấu ấn, công sức đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động Cơ quan EVN.
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng đề nghị trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn Cơ quan EVN tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; chủ động, tích cực tham gia xây dựng, góp ý cơ chế, chính sách, quy chế liên quan đến người lao động ngay từ khâu soạn thảo; đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tăng cường đối thoại, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên.
Ông Đỗ Đức Hùng lưu ý Công đoàn Cơ quan EVN quan tâm hơn nữa tới việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, gắn với các nhiệm vụ chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng, bảo đảm cung ứng điện an toàn, tin cậy. Đồng thời, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực sự là cầu nối tin cậy giữa Đảng, chuyên môn với người lao động.
Với sự quan tâm của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn và tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động Cơ quan EVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng tin tưởng Công đoàn Cơ quan EVN sẽ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2025 – 2030, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong giai đoạn tới.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan EVN nhiệm kỳ 2025 – 2030. Ảnh: Thành Trung
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan EVN nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 09 ủy viên. Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành đã họp phiên thứ nhất, bầu các chức danh chủ chốt. Kết quả, ông Bùi Công Luận – Chánh Văn phòng EVN được bầu tái cử giữ chức Chủ tịch Công đoàn Cơ quan EVN; ông Phạm Châu Tuệ – Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự; ông Phạm Viết Thạch – Phó Trưởng ban Môi trường và Phát triển bền vững được bầu giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan EVN nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam nhiệm kỳ 2025 -2030. Ảnh: Thành Trung
Đại hội cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Cơ quan EVN nhiệm kỳ 2025 – 2030 và tín nhiệm bầu 03 đại biểu tham dự Đại hội VII Công đoàn Điện lực Việt Nam.
|
Một số chỉ tiêu của Công đoàn Cơ quan EVN nhiệm kỳ 2025 -2030:
- Tiếp tục phối hợp với chuyên môn hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng hàng năm.
- 100% CBCNV được phổ biến, quán triệt các chủ trương, chính sách, pháp luật; phấn đấu Công đoàn Cơ quan EVN đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc trong các năm của nhiệm kỳ.
- 100% CBCNV tham gia tổ chức công đoàn và các đoàn viên ưu tú có nguyện vọng được giới thiệu kết nạp Đảng.
- 100% đoàn viên được quản lý trên phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Duy trì kiểm tra tài chính công đoàn định kỳ, tổ chức từ 1 – 2 hoạt động văn hóa – thể thao hàng năm, tham gia đầy đủ các hoạt động, chương trình do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức.
|
Thành Trung
Share