Theo Kế hoạch 130/KH-CĐĐVN ngày 24 tháng 3 năm 2026, Tháng Công nhân năm nay được triển khai nhằm tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của giai cấp công nhân; đồng thời tăng cường sự quan tâm của hệ thống chính trị, doanh nghiệp và xã hội trong chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh. Các hoạt động cũng hướng tới củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động và thực hiện các mục tiêu phát triển của ngành.

Nhiều năm qua, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho người lao động được công đoàn các cấp triển khai rộng khắp tại các đơn vị. Trong ảnh: Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam động viên các đơn vị tham gia thi công trên công trường đường dây 500kV Lào Cai – Vĩnh Yên, năm 2025

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Công đoàn Điện lực Việt Nam đặt mục tiêu 100% công đoàn cơ sở trong Tập đoàn có ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026. Các hoạt động trọng tâm được triển khai theo hướng thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, tập trung tại cơ sở. Trong đó, nổi bật là việc tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, tạo kênh trao đổi trực tiếp giữa người lao động với lãnh đạo, đồng thời phát huy dân chủ, tập hợp ý kiến đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn.

Song song với đó, các cấp công đoàn triển khai chương trình “Cảm ơn người lao động”, đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên thông qua nhiều hoạt động như thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”; khám sức khỏe định kỳ, tư vấn sức khỏe; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, ngày hội gia đình.

Một nội dung quan trọng khác là tổ chức tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, triển khai phong trào “Lao động sáng tạo” và Chương trình “10 nghìn sáng kiến trong EVN” giai đoạn 2025-2028; kịp thời biểu dương, nhân rộng các sáng kiến, giải pháp hiệu quả trong toàn hệ thống.

Công tác tuyên truyền cũng được đẩy mạnh, gắn với kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, tuyên truyền về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, phổ biến các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; đồng thời phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu phát triển đảng viên trong công nhân lao động.

Ở cấp Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiều hoạt động điểm nhấn sẽ được tổ chức như: Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; biểu dương người lao động tiêu biểu; sơ kết chương trình “10 nghìn sáng kiến”; các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ người lao động; tổ chức các hoạt động thể thao trong cán bộ, công nhân viên.

Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn trực thuộc chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với chuyên môn tổ chức triển khai đồng bộ, bảo đảm thiết thực, hiệu quả; đồng thời tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện trước ngày 5/6/2026.

Xem chi tiết nội dung Kế hoạch 130/KH-CĐĐVN tại đây.