Ngày 17/11, tại Hà Nội, Ban Quản lý dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận (EVNNPB) tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam dự và chỉ đạo đại hội.

Về phía EVNNPB có đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Bí thư Chi bộ, Giám đốc EVNNPB; đồng chí Ngô Quốc Phương – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn EVNNPB, cùng sự tham dự của 46/47 đoàn viên, người lao động EVNNPB.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ

Nhanh chóng kiện toàn

Được thành lập ngày 01/8/2025, Ban chấp hành (BCH) lâm thời Công đoàn EVNNPB đã sớm kiện toàn bộ máy gồm 05 ủy viên, thành lập 02 tổ Công đoàn trực thuộc, bảo đảm duy trì thông tin, sinh hoạt và phối hợp chặt chẽ với chuyên môn. Đến thời điểm hiện tại, tổng số lượng CBNV-LĐ của EVNNPB là 47 người (tăng 11 người so với thời điểm mới thành lập). Trong đó, trình độ đại học và trên đại học 45 người (chiếm 95,7%); nữ CNVC-LĐ có 10 người (chiếm 21,2%); 47 CNVC-LĐ là đoàn viên công đoàn (đạt 100%).

Chỉ trong thời gian rất ngắn, Công đoàn đã xây dựng quy chế phối hợp, tham gia góp ý các nội quy, quy chế liên quan đến người lao động, đảm bảo 100% CBNV được thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.

Công đoàn EVNNPB đã chủ động tạo môi trường gắn kết nội bộ thông qua các hoạt động phong trào thể dục thể thao, giúp CBCNV nâng cao sức khỏe. Các phong trào thi đua cũng được cụ thể hóa phù hợp với nhiệm vụ chính trị của Ban, góp phần thúc đẩy khí thế làm việc tích cực trong toàn đơn vị.

Cùng với đó, công tác nữ công được quan tâm đúng mức. Với 10 nữ CBCNV (chiếm hơn 21%), Ban Nữ công đã triển khai hiệu quả các hoạt động truyền thông về dân số, bình đẳng giới, đồng thời lồng ghép phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, thu hút 100% CBNV nữ nhiệt tình tham gia. Việc chăm lo đoàn viên cũng được chú trọng, thể hiện qua các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, cùng chương trình an sinh xã hội với tổng số tiền đóng góp 26,6 triệu đồng.

Công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng văn hóa doanh nghiệp được triển khai đồng bộ. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động từng bước được cải thiện.

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn EVNNPB đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về đoàn viên và người lao động. Công đoàn sẽ phối hợp với chuyên môn xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng; đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định; phát động các phong trào thi đua gắn với những dấu mốc quan trọng của dự án.

Công tác tuyên truyền tiếp tục được đẩy mạnh, đảm bảo 100% CBCNV học tập và chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy chế của EVN. Công đoàn đồng thời chú trọng phát triển đoàn viên, giới thiệu nhân tố tích cực cho Đảng; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ năng lực, tâm huyết; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát theo quy định.

Bên cạnh đó, tổ chức sẽ duy trì các hoạt động văn thể, phong trào nữ công, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, tạo động lực để CBCNV đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, góp phần đưa Dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận triển khai đúng tiến độ.

Đổi mới gắn liền với thực tiễn hoạt động

Bí thư Chi bộ, Giám đốc EVNNPB phát biểu chỉ đạo đại hội

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Tiến Thành – Bí thư Chi bộ, Giám đốc EVNNPB ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà BCH lâm thời Công đoàn EVNNPB đã đạt được trong thời gian vừa qua. Đồng chí nhấn mạnh, dù đi vào hoạt động chỉ trong thời gian ngắn nhưng nhờ sự chủ động, tinh thần đoàn kết và nỗ lực của BCH đã góp phần đưa các hoạt động công đoàn nhanh chóng đi vào nền nếp, đồng hành cùng nhiệm vụ chung của đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Tiến Thành cũng bày tỏ sự nhất trí với phương hướng, kế hoạch nhiệm kỳ 2025–2030 mà Công đoàn EVNNPB đề ra, đồng thời lưu ý, đây là nhiệm vụ có yêu cầu cao, đòi hỏi tinh thần quyết tâm, chương trình hành động cụ thể và sự tận tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn. Để đạt được các mục tiêu này, đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn EVNNPB cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó cần tập trung tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giúp đoàn viên nắm vững chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy chế của EVN và của đơn vị, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm, tác phong làm việc và kỷ luật lao động.

Cùng với đó, Bí thư Chi bộ EVNNPB nêu rõ, hoạt động công đoàn cần gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của EVNNPB, tạo sự đồng bộ trong triển khai và động viên người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao

Công đoàn cũng cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng phong phú hơn, phù hợp với thực tiễn hoạt động của đơn vị; đồng thời cần lựa chọn phong trào phù hợp với điều kiện thực tế để tránh dàn trải và bảo đảm hiệu quả.

Một thực tế được đồng chí nhấn mạnh là cán bộ công đoàn hiện đang kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ chuyên môn rất nặng, chưa có nhiều thời gian dành cho hoạt động công đoàn. Do đó, đồng chí đề nghị công đoàn cấp trên quan tâm mở các lớp tập huấn về nghiệp vụ để giúp cán bộ công đoàn nâng tầm hiểu biết, nhận thức, góp phần thực hiện tốt vai trò của mình. Đồng chí cũng đề nghị Công đoàn EVNNPB phối hợp chặt chẽ với Chi bộ trong công tác xây dựng Đảng, liên tục đào tạo, rèn luyện bồi dưỡng các đoàn viên ưu tú để giới thiệu vào hàng ngũ của Đảng.

“Nhiệm vụ thời gian tới là hết sức nặng nề đặt lên vai tất cả các đồng chí trong Ban chấp hành công đoàn. Nhưng tôi tin tưởng rằng, với tinh thần đoàn kết, Ban chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ cụ thể hóa chi tiết những nhiệm vụ đặt ra và lãnh đạo chỉ đạo thành công Nghị của đại hội” - Bí thư Chi bộ, Giám đốc EVNNPB Nguyễn Tiến Thành nhấn mạnh.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu chỉ đạo

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận sự nỗ lực của tập thể Công đoàn EVNNPB trong giai đoạn đầu thành lập, đồng thời đánh giá cao sự quan tâm, tạo điều kiện của Chi bộ, Ban Giám đốc đối với tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng chia sẻ, trong bối cảnh ngành Điện đang đứng trước nhiều yêu cầu mới về chuyển dịch năng lượng, ứng dụng khoa học công nghệ và trọng trách bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số mà Chính phủ đặt ra, nhiệm vụ của EVNNPB nói chung và tổ chức Công đoàn nói riêng sẽ ngày càng nặng nề hơn. Vì vậy, Công đoàn cần xác định rõ vị trí của mình trong tổng thể nhiệm vụ của đơn vị, tiếp tục hướng về người lao động, quan tâm sát sao, thực chất đến đời sống đoàn viên, đồng thời chủ động tham gia xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đề nghị Công đoàn EVNNPB đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với các mốc tiến độ quan trọng của dự án; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có kỹ năng, bản lĩnh; duy trì vai trò cầu nối giữa Đảng, chuyên môn và người lao động; đóng góp vào sự ổn định quan hệ lao động và sự phát triển bền vững của Ban. Qua đó, cùng các đơn vị khác trong toàn Tập đoàn hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) trở thành doanh nghiệp kinh tế số, chuyển đổi số toàn diện, hướng tới Top 3 ASEAN, khẳng định vị thế trên bản đồ năng lượng.

Nhất trí với ý kiến liên quan đến nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong giai đoạn tới, đồng chí Đỗ Đức Hùng lưu ý, bên cạnh nghiệp vụ công đoàn, đơn vị cần chú trọng tăng cường đào tạo về pháp luật, kinh tế, kỹ năng thương lượng, đối thoại, thuyết trình… nhằm giúp cán bộ công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong đơn vị.

Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, đồng chí khẳng định xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là yêu cầu xuyên suốt. Công đoàn EVNNPB cần phát huy vai trò “cầu nối” vững chắc giữa Đảng với người lao động, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để kiến nghị, đề xuất phù hợp. Đồng thời, công đoàn cũng có trách nhiệm tuyên truyền, triển khai các chỉ đạo của Đảng ủy, Chi bộ và phối hợp với chuyên môn trong giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động.

Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cũng nhấn mạnh, trong xu thế đa dạng hóa mô hình công đoàn tại một số quốc gia, Công đoàn Việt Nam vẫn giữ vai trò công đoàn duy nhất được pháp luật công nhận và là tổ chức đại diện chính thức của người lao động dưới sự lãnh đạo của Đảng. Vì vậy, mỗi tổ chức công đoàn cơ sở, trong đó có Công đoàn EVNNPB, cần nỗ lực xây dựng uy tín, hiệu quả hoạt động để tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ người lao động một cách thiết thực và bền vững.

Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (thứ 3, từ trái sang) và đồng chí Nguyễn Tiến Thành – Bí thư Chi bộ, Giám đốc EVNNPB (thứ hai, từ phải sang) chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn Ban Quản lý dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt đại hội

Đại hội đã chỉ định 5 đồng chí vào Ban chấp hành Công đoàn Ban Quản lý dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội cũng thông qua Nghị quyết Công đoàn Ban Quản lý Dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Lê Na