Đoàn công tác EVN làm việc tại công trường xây dựng Nhà máy Nhiệt điện BOT Nghi Sơn 2

19/03/2021 - 15:00 (GMT+7)

Ngày 19/3, tại Thanh Hóa, Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) – ông Trần Đình Nhân và đoàn công tác của Tập đoàn đã có chương trình làm việc tại công trường Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) BOT Nghi Sơn 2 để nắm bắt tình hình triển khai dự án.

Đoàn công tác của EVN còn có Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Hồng Phương, lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Bắc. 

Nhà máy Nhiệt điện BOT Nghi Sơn 2 thuộc Công ty TNHH Điện Nghi Sơn 2 (doanh nghiệp này có 3 nhà đầu tư là Tập đoàn Marubeni (Nhật Bản), Tổng công ty Điện lực Hàn Quốc (Hàn Quốc) và Công ty Điện lực Tohoku (Nhật Bản), thành lập theo Luật Doanh nghiệp Việt Nam).

Thông tin từ Công ty TNHH Điện Nghi Sơn 2, đến nay tổng tiến độ dự án NMNĐ BOT Nghi Sơn 2 đạt trên 90%. Cụ thể, tổ máy số 1 đã hoàn thành đốt lò hơi lần đầu bằng dầu diesel ngày 5/3/2021; hiện đang chuẩn bị cho công tác thông thổi lò hơi. Tổ máy 2 đã hoàn thiện công tác căn chỉnh vỏ tua-bin, thử áp phần áp lực lò hơi, hiện đang tiến hành công tác thử nghiệm tủ điện trung thế.

Dự kiến, tổ máy số 1 hòa lưới điện quốc gia lần đầu vào ngày 10/7/2021, vận hành thương mại trước ngày 10/1/2022; vận hành thương mại toàn bộ nhà máy trước ngày 10/7/2022.  Về tình hình tiếp nhận than, tàu chuyển tải than đầu tiên đã cập cảng nhà máy vào ngày 10/3/2021, công tác bốc dỡ than được bắt đầu từ ngày 18/3/2021.

Tổng Giám đốc EVN Trần Đình Nhân (áo trắng, hàng đầu) trao đổi về tiến độ Dự án NMNĐ BOT Nghi Sơn 2

Đại diện Công ty TNHH Điện Nghi Sơn 2 cảm ơn EVN trong thời gian qua đã hỗ trợ trong việc đảm bảo cung cấp điện phục vụ triển khai xây dựng dự án. Dự án đang trong giai đoạn về đích, công ty mong muốn EVN sớm hoàn thành đường dây 500kV đấu nối vào nhà máy để giải tỏa công suất phát điện. 

Tổng Giám đốc EVN Trần Đình Nhân đánh giá cao chủ đầu tư đã điều hành dự án bám sát tiến độ và bày tỏ sự tin tưởng dự án sẽ về đích đúng kế hoạch, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng cho Việt Nam. 

Đối với dự án đường dây 500kV đấu nối, Tổng Giám đốc EVN Trần Đình Nhân cam kết sẽ đảm bảo tiến độ theo yêu cầu để giải tỏa công suất nhà máy. 


Chiến Thắng 19/03/2021 - 15:00 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.