Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An chia sẻ với các học viên tại lớp học

Lớp đào tạo khai giảng ngày 23/7, dành cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp 2 và cán bộ trong diện quy hoạch cán bộ quản lý cấp 2 tại các đơn vị của Tập đoàn. Một số nội dung đào tạo như: quản trị chiến lược, tài chính, nhân sự, quản trị rủi ro, lãnh đạo đổi mới, ứng dụng công nghệ số trong điều hành doanh nghiệp,...

Tại chương trình, Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An khẳng định công tác đào tạo cán bộ cần được triển khai thường xuyên, bao gồm cả nội dung quản lý và các chuyên đề chuyên sâu, có thể tổ chức định kỳ hằng năm để củng cố, cập nhật kiến thức. Chủ tịch HĐTV EVN cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường giao lưu, trao đổi quốc tế nhằm học hỏi kinh nghiệm, tiếp cận phương pháp quản trị hiện đại, qua đó nâng cao năng lực đội ngũ.

Trong bối cảnh ngành Điện đứng trước yêu cầu phát triển mới, công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý ngày càng có ý nghĩa quan trọng.

Chủ tịch HĐTV EVN cùng các học viên của lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp 2 khu vực miền Nam

Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An đã dành thời gian để chia sẻ với các học viên về xu thế phát triển của ngành và những thách thức đặt ra đối với công tác quản trị. Việc hiểu rõ xu thế phát triển, những yêu cầu mới trong công tác quản trị và định hướng chiến lược của Tập đoàn là nền tảng để nâng cao năng lực, củng cố sự chủ động, linh hoạt trong công tác điều hành thực tiễn, nhất quán với mục tiêu dài hạn, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành Điện trong bối cảnh mới.