Thông tin được đưa ra tại Tọa đàm "Để kinh tế Nhà nước dẫn dắt, mở đường trong kỷ nguyên mới" do Báo Tiền Phong tổ chức ngày 6/2, tại Hà Nội. Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh dự và phát biểu tại tọa đàm. 

Nghị quyết 79-NQ/TW của Bộ Chính trị khẳng định kinh tế Nhà nước là động lực chủ đạo trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, giữ vai trò bảo đảm ổn định vĩ mô, cân đối lớn của nền kinh tế; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu kinh tế Nhà nước phải trở thành lực lượng kiến tạo, dẫn dắt phát triển, mở đường cho các động lực tăng trưởng mới.

Tọa đàm "Để kinh tế Nhà nước dẫn dắt, mở đường trong kỷ nguyên mới" đã trao đổi thẳng thắn, xây dựng, qua đó nhận diện vấn đề đặt ra trong quá trình hiện thực hóa vai trò dẫn dắt của kinh tế Nhà nước. Các ý kiến tại tọa đàm đã góp phần làm rõ một số nội dung có ý nghĩa then chốt như: xác định những lĩnh vực kinh tế Nhà nước cần tiếp tục giữ vai trò nòng cốt, tạo nền tảng và sức lan tỏa cho các động lực tăng trưởng mới; đề xuất các cơ chế phù hợp để nguồn lực công thực sự phát huy vai trò “vốn mồi”, qua đó khơi thông và huy động hiệu quả các nguồn lực xã hội; góp ý hoàn thiện các quy định nhằm sử dụng hiệu quả tài sản công, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp Nhà nước phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung,...

Tọa đàm "Để kinh tế Nhà nước dẫn dắt, mở đường trong kỷ nguyên mới" do Báo Tiền Phong tổ chức ngày 6/2

Đại diện cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh chia sẻ, với vai trò là doanh nghiệp Nhà nước đóng vai trò chủ lực trong lĩnh vực điện lực, trong hơn 71 năm phát triển, EVN luôn đảm nhận, gánh vác những nhiệm vụ hết sức khó khăn như cấp điện cho vùng sâu vùng xa, biên giới hải đảo,… theo chỉ đạo của Đảng và Chính phủ. Nghị quyết số 79 về phát triển kinh tế Nhà nước thực sự là "kim chỉ nam" cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam cùng các doanh nghiệp Nhà nước đối với việc hoạch định chiến lược phát triển trong giai đoạn mới.

Cũng theo lãnh đạo EVN, ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 79, EVN đã xây dựng các kế hoạch triển khai và điều chỉnh lại toàn bộ chiến lược phát triển của Tập đoàn theo định hướng "dẫn dắt, mở đường", trong đó tiến tới vận hành doanh nghiệp theo nguyên tắc thị trường. Theo đó, việc tính đúng, tính đủ các chi phí cấu thành giá điện (bao gồm các khâu liên quan đến chi phí sản xuất, nhập khẩu điện, chi phí truyền tải và phân phối điện) không chỉ góp phần đảm bảo an ninh năng lượng, mà còn là công cụ then chốt cũng như đảm bảo định hướng phát triển bền vững cho ngành Điện.

Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh cho biết, cơ chế giá điện ở nước ta thời gian qua đã từng bước được hoàn thiện. Đến nay, có thể nói Việt Nam đã xây dựng được khung pháp lý tốt, dựa trên các quy định như: Luật Điện lực sửa đổi năm 2024; Nghị định số 72/2025/NĐ-CP quy định về cơ chế, thời gian điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân; Thông tư số 12/2025/TT-BCT của Bộ Công Thương về phương pháp xác định giá dịch vụ phát điện, nguyên tắc tính giá điện để thực hiện dự án điện lực, nội dung chính của hợp đồng mua bán điện.

Để các Luật, Nghị định và Thông tư này sớm đi vào thực tiễn và phát huy hiệu quả, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh đưa ra 3 kiến nghị: thứ nhất, tiếp tục hoàn thiện cơ chế điều chỉnh tất cả các chi phí để đảm bảo tính minh bạch, hài hòa lợi ích và điều chỉnh giá điện hợp lý; thứ hai, xem xét giá thị trường là một trong những công cụ để đảm bảo an ninh năng lượng; thứ ba, xây dựng giá điện để đảm bảo khuyến khích sử dụng điện có hiệu quả.

Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh phát biểu tại tọa đàm

Về mục tiêu phấn đấu đến năm 2030 để EVN trở thành một trong các doanh nghiệp Nhà nước lọt top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới, theo Phó Tổng giám đốc EVN, Tập đoàn đang rà soát, xây dựng lại toàn bộ các đề án nhằm phát triển thành tập đoàn kinh tế mạnh, tập trung vào 4 đột phá chính.

Thứ nhất, hoàn thiện thể chế quản lý, điều hành; tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm người đứng đầu theo kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đây được xem là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu lực quản trị, bảo đảm hệ thống quy chế, quy định không chỉ đầy đủ mà còn được thực thi nghiêm túc.

Thứ hai, tăng cường kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình. EVN chú trọng xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ đồng bộ, minh bạch, trong đó trách nhiệm giải trình của doanh nghiệp và từng cấp quản lý được đặt lên hàng đầu, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại cũng như kỳ vọng xã hội đối với doanh nghiệp Nhà nước.

Thứ ba, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với cơ chế đãi ngộ. EVN đã ban hành nhiều quy chế nhằm thu hút, giữ chân chuyên gia giỏi, đặc biệt trong các lĩnh vực mới, công nghệ cao mà Tập đoàn được Chính phủ giao làm chủ đầu tư như nhà máy điện hạt nhân. "Nếu không có cơ chế khuyến khích phù hợp, rất khó giữ được đội ngũ chuyên gia chất lượng cao" - lãnh đạo EVN nhấn mạnh.

Bên cạnh tiền lương, môi trường làm việc được đánh giá có vai trò không kém. Một môi trường chuyên nghiệp, minh bạch, tạo điều kiện phát huy năng lực mới là yếu tố bền vững để thu hút nhân tài.

Thứ tư, đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Chuyển đổi số được xác định là trụ cột quan trọng trong chiến lược phát triển EVN. Đến nay, EVN đạt mức độ 4 về chuyển đổi số, ước tính mỗi năm tiết kiệm khoảng 3.000 tỷ đồng nhờ các giải pháp số hóa; đồng thời tiếp tục đầu tư mạnh cho khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và xây dựng hệ thống quản trị thông minh.

Lãnh đạo EVN cho rằng, chuyển đổi số là động lực then chốt để hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2030 trở thành một trong 3 doanh nghiệp Việt Nam góp mặt trong Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Trên lộ trình này, Tập đoàn tập trung thúc đẩy nghiên cứu khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, đồng thời định hình mô hình quản trị hiện đại. Cũng đến năm 2030, EVN đặt mục tiêu hình thành "EVN thông minh", hướng tới ngành Điện thông minh, qua đó nâng cao năng lực ra quyết định nhanh hơn, chính xác hơn và hiệu quả hơn trong mọi hoạt động; đồng thời tiếp tục giữ vững vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.