EVN tập huấn, phổ biến các quy chế nội bộ mới ban hành
10/03/2026 - 11:00 (GMT+7)
Ngày 10/3, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức hội nghị tập huấn, phổ biến các quy chế nội bộ mới ban hành với khoảng 1.500 lượt cán bộ nhân viên tham dự. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới gần 80 điểm cầu.
|
Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Hồng Phương phát biểu chỉ đạo
|
Chỉ đạo hội nghị, Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Hồng Phương cho biết, năm 2025, Tập đoàn tiếp tục triển khai rà soát tổng thể và ban hành hệ thống quy chế nội bộ (QCNB) theo định hướng mới và tăng cường phân cấp. Các QCNB do EVN ban hành chỉ áp dụng trong Cơ quan Tập đoàn và Người đại diện; các công ty TNHH MTV và Công ty cổ phần (CTCP) tự ban hành QCNB để áp dụng tại đơn vị mình, nhằm đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
Tập đoàn tổ chức tập huấn, phổ biến để đảm bảo công tác triển khai thực hiện QCNB được thống nhất, đặc biệt là đối với việc áp dụng tại công ty TNHH MTV, CTCP. Các QCNB sau khi được ban hành, EVN đều đưa lên trang Pháp điển QCNB, cập nhật, liên kết với các QCNB khác và quy định của pháp luật để các đơn vị, cũng như cán bộ nhân viên thuận tiện tra cứu, truy cập.
|
Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến
|
Dịp này, EVN tập huấn, phổ biến nội dung 4 QCNB gồm: Quy chế về công tác cán bộ; Quy chế tiền lương, thù lao, tiền thưởng; Quy định công tác an toàn và Quy trình an toàn. Để hội nghị tập huấn đạt hiệu quả cao, Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Hồng Phương đề nghị các đơn vị, cán bộ nhân viên được cử tham dự cần tập trung và nghiên cứu kỹ nội dung QCNB để nắm chắc bản chất, nội hàm các quy định. Nội dung trao đổi, thảo luận cần ngắn gọn, đi thẳng vào trọng tâm.
Trong thời gian tới, EVN sẽ tiếp tục tổ chức tập huấn, phổ biến các QCNB sau khi ban hành theo Chương trình công tác pháp chế năm 2026 cùng với các hình thức thông tin, phổ biến khác.
TN
10/03/2026 - 11:00 (GMT+7)
Share