EVNGENCO1 và EEMC ký Thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực giám sát vận hành, bảo dưỡng sửa chữa và xử lý sự cố các máy biến áp

11/03/2025 - 15:06 (GMT+7)

Ngày 11/3, Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) và Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần (EEMC) đã tổ chức Lễ ký Thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực giám sát vận hành, bảo dưỡng sửa chữa và xử lý sự cố các máy biến áp do EVNGENCO1 quản lý.

Việc ký kết Thỏa thuận hợp tác nhằm thiết lập mối quan hệ chặt chẽ hơn nữa giữa EVNGENCO1 và EEMC, hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả vận hành, ngăn ngừa sự cố, xử lý nhanh sự cố và hỗ trợ đào tạo nhân lực vận hành liên quan đến các máy biến áp (MBA), đảm bảo vận hành an toàn, tin cậy và tối ưu hiệu suất thiết bị.

EVNGENCO1 và EEMC ký Thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực giám sát vận hành, bảo dưỡng sửa chữa và xử lý sự cố các máy biến áp do EVNGENCO1 quản lý

Nội dung và phạm vi hợp tác của Thỏa thuận mà 2 bên vừa ký kết tập trung vào việc EEMC sẽ hợp tác, hỗ trợ EVNGENCO1 triển khai các giải pháp nhằm đảm bảo vận hành an toàn, ổn định các MBA như: kiểm tra, đánh giá tình trạng vận hành của các MBA; xử lý sớm các tình trạng bất thường để ngăn ngừa sự cố các MBA; cung cấp giải pháp giám sát trực tuyến, cảnh báo sớm các bất thường các MBA.

Bên cạnh đó, EVNGENCO1 và EEMC cũng sẽ hợp tác trong công tác bảo dưỡng sửa chữa các MBA bao gồm bảo dưỡng định kỳ các MBA theo kế hoạch và thực hiện sửa chữa các hư hỏng nhằm đảm bảo các MBA vận hành an toàn, tin cậy.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Lê Hải Đăng - Tổng giám đốc EVNGENCO1 nhấn mạnh đây là bước đầu của kế hoạch dài hạn giữa 2 bên. Tiếp theo, các bộ phận chuyên môn của 2 đơn vị sẽ xây dựng phương án, tiến hành khảo sát kỹ thuật để sớm triển khai các hoạt động cụ thể. EVNGENCO1 và EEMC sẽ đưa vào kế hoạch hàng năm để đảm bảo Thỏa thuận hợp tác được tiến hành bài bản và có hệ thống.

Ông Nguyễn Vũ Cường - Tổng giám đốc EEMC cũng đánh giá việc ký kết Thỏa thuận hợp tác là dấu mốc quan trọng trong mối quan hệ của 2 đơn vị. Ông cũng khẳng định EEMC luôn sẵn sàng hỗ trợ kịp thời EVNGENCO1 trong mọi tình huống, đảm bảo vận hành an toàn, tin cậy và tối ưu hiệu suất thiết bị.


Thu Hà (EVNGENCO1) 11/03/2025 - 15:06 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.