EVNNPT phấn đấu hoàn thành 800 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028

06/05/2025 - 09:33 (GMT+7)

Phong trào thi đua lao động sáng tạo của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đặt mục tiêu mỗi năm toàn Tổng công ty có tối thiểu 200 sáng kiến các cấp, trong giai đoạn 2025 - 2028 phấn đấu đạt 800 sáng kiến.

Tổng giám đốc Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT vừa ban hành Chỉ thị liên tịch số 481/CTLT-CĐEVNNPT-EVNNPT ngày 29/4/2025 phát động hưởng ứng Phong trào thi đua Lao động sáng tạo và Chương trình 10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028 của EVN.

EVNNPT kêu gọi đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, hưởng ứng và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua. Ảnh: Thành Trung

Phong trào thi đua lao động sáng tạo, hoạt động sáng kiến phải gắn với nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị. Các sáng kiến phải đảm bảo đúng quy định pháp luật, hướng dẫn của đơn vị, của EVNNPT.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo của EVNNPT cũng đặt mục tiêu phấn đấu có 10% cán bộ công nhân viên là tác giả, đồng tác giả của các sáng kiến trong giai đoạn 2025 – 2028, mỗi năm phấn đấu từ 1 đến 2 đề tài nghiên cứu khoa học cấp EVNNPT.

Đối tượng tham gia là toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trong toàn EVNNPT. Thời gian tổ chức phong trào thi đua là từ ngày phát động đến hết ngày 31/12/2028.

Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia và Công đoàn EVNNPT đề nghị các đơn vị và các công đoàn trực thuộc phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn và tổ chức thực hiện có hiệu quả Chỉ thị này.


Thành Trung 06/05/2025 - 09:33 (GMT+7)
Share

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại: Ký hợp đồng cung ứng 900.000 tấn than cho sản xuất điện năm 2027

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại: Ký hợp đồng cung ứng 900.000 tấn than cho sản xuất điện năm 2027

Vừa qua, tại Hải Phòng, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại (PPC) và Tổng công ty Đông Bắc đã tổ chức Lễ ký kết Hợp đồng mua bán than năm 2027 với tổng khối lượng 900.000 tấn, phục vụ sản xuất điện của PPC trong năm tới.


Dấu ấn sáng tạo của phụ nữ EVN

Dấu ấn sáng tạo của phụ nữ EVN

Từ những yêu cầu trong công việc hằng ngày, lực lượng nữ cán bộ, kỹ sư, nhân viên EVN đã cùng đồng nghiệp nghiên cứu nhiều giải pháp, sáng kiến giúp nâng cao hiệu quả quản lý, vận hành và tiết kiệm chi phí.


Gần 2.000 lượt cán bộ công nhân viên EVN tham gia tập huấn, phổ biến quy chế nội bộ đợt 4

Gần 2.000 lượt cán bộ công nhân viên EVN tham gia tập huấn, phổ biến quy chế nội bộ đợt 4

Ngày 21/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tổ chức hội nghị tập huấn, phổ biến các quy chế nội bộ mới ban hành - đợt 4. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, phổ biến nội dung quy chế đến các đơn vị cấp 3, với sự tham gia của gần 2.000 lượt CBCNV.