Hơn 500 đơn vị máu được hiến tặng từ cán bộ công nhân viên EVN tại miền Trung

06/12/2024 - 16:13 (GMT+7)

Ngày 6/12, tại thành phố Đà Nẵng, Tổng công ty Điện lực miền trung (EVNCPC) tổ chức Tuần lễ hồng EVN lần X – năm 2024. Hơn 550 cán bộ, công nhân viên các đơn vị thành viên của EVNCPC và các đơn vị trong EVN trên địa bàn Đà Nẵng tham gia chương trình, thu về hơn 500 đơn vị máu.

Trên 13 tỉnh khu vực miền Trung - Tây Nguyên, trong năm 2024, EVNCPC đã vận động được hơn 2.544 CBCNV, người lao động đăng ký tham gia hiến máu tình nguyện.

Theo số liệu thống kê, qua 9 lần EVNCPC tổ chức Tuần lễ hồng EVN, tổng số lượng máu được hiến tặng là hơn 15.000 đơn vị máu.

Niềm vui rạng ngời trên gương mặt CBCNV EVNCPC khi được trao đi niềm tin, hy vọng cho những người bệnh cần máu

Công tác chuẩn bị được thực hiện kỹ lưỡng, đảm bảo chương trình hiến máu diễn ra thành công

Những đơn vị máu chứa đầy "Trách nhiệm- Nghĩa tình” của người EVN tại miền Trung


Phương Nam 06/12/2024 - 16:13 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.