Nhiều việc làm nhỏ tạo nên thay đổi lớn

Không gian làm việc xanh tại EVNHANOI là tổng hòa của nhiều yếu tố: sự ngăn nắp, sạch sẽ, ánh sáng, thiết kế văn phòng mở, và sự hài hòa giữa con người – thiết bị – môi trường. Nhiều đơn vị đã chủ động cải tạo khu vực làm việc bằng cách tận dụng ánh sáng tự nhiên, bố trí thêm cây xanh tại bàn làm việc, hành lang, khu vực sinh hoạt chung và ban công.

Tại trụ sở Tổng công ty, nhiều loại cây cảnh được bố trí xen kẽ trong văn phòng. Không chỉ làm đẹp không gian, cây xanh còn có vai trò cải thiện chất lượng không khí, góp phần giảm áp lực công việc cho cán bộ nhân viên.

Không gian làm việc được “phủ xanh” tại Trung tâm Chăm sóc khách hàng, Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (EVNHANOI)

Trong bối cảnh doanh nghiệp đang hướng tới phát triển bền vững, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và cải thiện trải nghiệm làm việc cho người lao động, không gian làm việc không chỉ là nơi diễn ra các hoạt động chuyên môn mà còn là “hệ sinh thái” tác động trực tiếp đến tinh thần, sức khỏe và hiệu quả công việc. Nhiều nghiên cứu quốc tế cho thấy, văn phòng có yếu tố xanh giúp giảm tới 30% cảm giác căng thẳng, tăng 10–15% năng suất lao động.

Tại EVNHANOI, dù chưa triển khai nghiên cứu định lượng cụ thể, nhưng theo đánh giá nội bộ, sự thay đổi tích cực về tâm lý của CBNV rất rõ nét. Chị Nguyễn Anh Đào – Ban Kiểm tra và Thanh tra (EVNHANOI) – chia sẻ: “Không gian làm việc gọn gàng, sáng sủa và có điểm nhấn là những chậu cây nhỏ khiến tôi cảm thấy thư thái hơn khi bắt đầu một ngày mới. Khi bàn làm việc ngăn nắp, đầu óc mình cũng như được "sắp xếp lại", dễ tập trung và bớt căng thẳng. Nhìn thấy màu xanh mỗi ngày cũng khiến mình có cảm giác dễ chịu hơn, đặc biệt những lúc phải xử lý công việc áp lực.”

Không gian xanh gắn liền với văn hóa tổ chức

Bên cạnh lợi ích sức khỏe và tinh thần, việc xây dựng không gian làm việc xanh còn góp phần nâng cao hình ảnh doanh nghiệp hiện đại, thân thiện và hướng tới phát triển bền vững. Đây là yếu tố ngày càng quan trọng trong công tác xây dựng và định hình văn hoá doanh nghiệp của EVNHANOI.

Không gian làm việc xanh tại đây không đơn thuần là “trang trí cho đẹp”, mà gắn liền với trách nhiệm và nhận thức của từng cán bộ, nhân viên. Nhiều đơn vị tổ chức phân công cụ thể việc chăm sóc cây xanh, vệ sinh khu vực làm việc; đồng thời tích hợp vào nội dung sinh hoạt định kỳ để nhắc nhở, duy trì lâu dài.

Bàn làm việc gọn gàng, sạch sẽ với không gian thoáng đãng giúp nâng cao tinh thần và hiệu quả công việc

Anh Nguyễn Việt Hoàng – Cán sự làm việc tại Phòng Kỹ thuật, Trung tâm Chăm sóc khách hàng EVNHANOI – cho biết, ban đầu mọi người còn e ngại việc chăm sóc thêm cây xanh bởi “đúng là ai cũng rất bận rộn”, nhưng khi được phân công cụ thể và thấy hiệu quả rõ rệt, mọi người dần chủ động và tự giác hơn: “Từ khi được phân công theo từng tổ, mỗi người chăm vài chậu cây, anh em bắt đầu chú ý nhiều hơn đến không gian xung quanh. Bàn làm việc sạch sẽ hơn, giấy tờ gọn gàng hơn, nhiều khi còn chủ động lau chùi, dọn dẹp cả khu vực chung. Từ đó, thấy văn phòng dễ chịu hơn hẳn, làm việc cũng đỡ căng thẳng.”

Không gian xanh không đòi hỏi đầu tư lớn, nhưng lại đòi hỏi sự đồng lòng và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong tập thể. Tại EVNHANOI, từ những thay đổi nhỏ – như đặt một chậu cây, lau chùi góc làm việc, đến việc duy trì nếp vệ sinh định kỳ – đã dần hình thành thói quen tích cực, lan tỏa văn hóa ngăn nắp – xanh – sạch – đẹp trong toàn Tổng công ty, góp phần xây một môi trường công sở thân thiện, nhân văn và có chiều sâu văn hóa. 

Hành trình xanh hóa nơi làm việc tại EVNHANOI là một minh chứng rõ nét cho sự thay đổi từ nhận thức đến hành động. Đây là cam kết thực chất với sự phát triển bền vững, gắn với từng cá nhân và toàn thể tổ chức. Bắt đầu từ những góc làm việc “xanh” hơn mỗi ngày.

Hải Minh