Phát động cuộc thi "Phụ nữ EVN sáng tạo"

29/10/2024 - 17:18 (GMT+7)

Tập đoàn Điện lực Việt Nam vừa ban hành Văn bản số 6078/EVN-TCNS+KHCNMT ngày 28/10/2024 về việc phát động cuộc thi "Phụ nữ EVN sáng tạo".

Để khơi dậy tinh thần lao động, sáng tạo trong toàn thể nữ CBCNV Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc và thực hiện kế hoạch hoạt động bình đẳng giới năm 2024 của EVN, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ EVN tổ chức cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” với mục tiêu khuyến khích, thúc đẩy tinh thần, khả năng sáng tạo của lao động nữ toàn EVN, góp phần thực hiện tốt các mục tiêu chung của EVN; đồng thời biểu dương, tôn vinh các tập thể/ cá nhân nữ có các sản phẩm, giải pháp, ý tưởng sáng tạo để nâng cao năng lực, chất lượng lao động nữ.

Cuộc thi "Phụ nữ EVN sáng tạo" sẽ giới thiệu những giải pháp, sáng kiến, ý tưởng sáng tạo của lao động nữ trong tất cả các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của EVN.

Cuộc thi nhằm giới thiệu những giải pháp, ý tưởng sáng tạo của lao động nữ trong tất cả các lĩnh vực hoạt động sản xuất - kinh doanh, có khả năng hoặc đã được ứng dụng thành công trong thực tiễn có hiệu quả, thúc đẩy phát triển bền vững EVN và đơn vị.

Những giải pháp, ý tưởng sáng tạo được lựa chọn là các sản phẩm đổi mới sản xuất, giải pháp, ý tưởng sáng tạo là kết quả của đề tài nghiên cứu, sáng kiến (đã được Hội đồng khoa học các cấp nghiệm thu, công nhận) hoặc các giải pháp, ý tưởng, phương pháp, quy trình có điểm mới trong sản xuất, kinh doanh, vận hành, quản lý, tác nghiệp, ứng dụng khoa học, công nghệ kỹ thuật,… tại tất cả các lĩnh vực sản xuất - kinh doanh của EVN và đơn vị, có khả năng áp dụng hiệu quả hoặc đã được ứng dụng thành công trong thực tế, chứng minh có hiệu quả;

Các sản phẩm đổi mới sản xuất, giải pháp, ý tưởng sáng tạo phải do cá nhân/ tập thể nữ (tập thể có nhiều hơn 01 lao động nữ tham gia) là chủ nhiệm đề tài hoặc là tác giả sáng kiến, giải pháp, ý tưởng sáng tạo tham gia, triển khai trong hoạt động lao động sản xuất giai đoạn 2022-2024. Đối với cá nhân nữ yêu cầu tỷ lệ đóng góp từ 30% trở lên; tập thể nữ yêu cầu tỷ lệ đóng góp từ 50% trở lên; ưu tiên các sản phẩm, ý tưởng sáng tạo của các lao động nữ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới hải đảo.

Ban Tổ chức cuộc thi sẽ nhận đơn tham dự và báo cáo kết quả sáng tạo từ khi phát động cuộc thi cho tới ngày 31/12/2024. Thời gian thông báo kết quả là sau khi có kết quả chấm thi của Ban giám khảo.

Cuộc thi dự kiến trao 01 giải Đặc biệt trị giá 50 triệu đồng; 02 giải Nhất trị giá 30 triệu đồng/sản phẩm, ý tưởng; 05 giải Nhì trị giá 20 triệuđồng/sản phẩm, ý tưởng; 09 giải Ba trị giá 10 triệu đồng/sản phẩm, ý tưởng và 20 giải khuyến khích trị giá 5 triệu đồng/sản phẩm, ý tưởng.         

EVN đề nghị các đơn vị thành viên, Văn phòng, các Ban EVN phổ biến, tuyên truyền cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” đến toàn thể nữ CBCNV trong đơn vị, tổ chức triển khai thực hiện các nội dung cuộc thi và gửi văn bản báo cáo kèm các giải pháp, sáng kiến, ý tưởng sáng tạo của tập thể/ cá nhân nữ theo quy định về EVN (qua Ban TCNS trên hệ thống Digital-Office) trước ngày 31/12/2024.

Xem nội dung cụ thể Văn bản số 6078/EVN-TCNS+KHCNMT tại đây.


T.Huyền 29/10/2024 - 17:18 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.



Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.