5 tư duy sai lầm ở nơi làm việc khiến bạn không thể tìm thấy thành công

06/03/2023 - 10:36 (GMT+7)

Chốn công sở như một xã hội thu nhỏ, nếu chúng ta không biết thay đổi tư duy để thích nghi thì cố gắng đến mấy cũng hoài công, thành tựu xa ngoài tầm với. Điển hình nhất là 5 kiểu tư duy sai lầm dưới đây:

1. Phải chuẩn bị đầy đủ mới bắt đầu thực hiện

Luôn muốn tất cả đều phải được sẵn sàng đủ đầy, cuối cùng lại phát hiện kế hoạch của mình căn bản không thể theo kịp với sự thay đổi hoặc những yếu tố bất ngờ. 

Thật vậy! Thế giới này không phải lúc nào cũng suôn sẻ và diễn ra theo ý bạn muốn. Điều thật sự khó đoán nhất chính là tương lai. Do đó, quan trọng nhất là phải biết nắm bắt thời cơ, nếu không cho dù chuẩn bị kỹ càng đến đâu mà đã vụt mất cơ hội thì mọi nỗ lực cũng tan thành mây khói.

Thời gian chảy trôi, hãy luôn sẵn sàng khi còn có cơ hội. Cuộc sống đôi khi như một ván cược, một cuộc phiêu lưu, bạn mạnh dạn tiến một bước, con đường phía trước có lẽ cần phải vượt qua chông gai nhưng ít ra vẫn có cơ hội để bạn thử sức.

2. Không giữ chừng mực trong ăn nói

Mới bước vào nơi làm việc, mọi điều có lẽ đều không quen thuộc, nếu tìm được đồng nghiệp cùng chung chí hướng, hòa hợp để cố gắng thì đó chính là may mắn của bạn. Nhưng dù thân thiết đến mấy, bạn vẫn phải giữ chừng mực trong lời ăn tiếng nói. Không thể hiện quá nhiều về bản thân, cũng không “thấy thân mà đùa cợt quá trớn”.

Trong quan hệ bạn bè, đôi bên cần khoảng cách nhất định để duy trì tình cảm và sự gắn bó. Quan hệ đồng nghiệp cũng vậy. 

Ở một khía cạnh khác, trong môi trường làm việc có rất nhiều cấp bậc, ví dụ đồng nghiệp cùng chức vụ (đồng đẳng), cấp trên và cấp dưới (không đồng đẳng)... Do đó, mỗi người cũng cần biết giới hạn trong cách ứng xử. Lúc này, người có EQ cao sẽ dễ dàng tồn tại vì họ biết giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống tài tình.

3. Nỗ lực ắt có thành quả

Nhiều người nói, lựa chọn rất quan trọng, quan trọng hơn nỗ lực rất nhiều. Chúng ta không thể phủ nhận sức mạnh của sự nỗ lực vì nếu không có yếu tố này, có lẽ mọi thành công đều không thể đạt được.

Nhưng nhìn ở một góc độ khác, nếu lựa chọn ban đầu sai lầm thì nỗ lực bao nhiêu cũng thành công cốc. Lúc này, bạn cần phải vững tâm và bỏ ra nhiều cố gắng hơn để bắt đầu lại.

Vậy nên, nỗ lực có thể mang lại thành quả nhưng hãy dung dị với những gì nhận được, bao gồm thành và bại. Nhiều lúc, điểm cuối cùng của mọi cố gắng lại là thất bại. Do đó, hãy học cách lường trước điều này, sẵn sàng tâm lý đối mặt, hít sâu một hơi để đưa ra quyết định tiếp theo.

4. Tùy tiện thể hiện cảm xúc

Cảm xúc là kẻ thù lớn nhất của bạn tại nơi làm việc, vô hình đẩy bạn vào vách đá! 

EQ là gì? Người có EQ cao là phải biết kiểm soát cảm xúc, nếu không bạn sẽ đánh mất tình đồng nghiệp, ảnh hưởng đến công việc. Không một ai thích hợp tác với người hay có cảm xúc tiêu cực và dễ dàng nóng giận cả. Hơn nữa, nếu không biết đè nén cái tôi, bạn sẽ mất điểm trong mắt cấp trên, từ đó tỷ lệ đào thải lớn hơn.

5. Tự cho mình là trung tâm

Bạn không phải là nhân vật chính trong xã hội ngoài kia, mà chỉ có thể là nhân vật chính trong cuộc sống của chính mình. Muốn tỏa sáng, trước tiên phải bạn làm vai phụ! 

Tự cho mình là trung tâm sẽ khiến bạn luôn sống trong những rắc rối, thậm chí còn rước về tai họa. Lúc nào cũng nghĩ mình là đúng, không biết lắng nghe và tiếp thu thì bạn chỉ là “ếch ngồi đáy giếng”, sớm bị đào thải.

Vì vậy, khiêm tốn luôn là phẩm chất được xem trọng. Hãy là người xuất chúng và biết sống thông minh, sử dụng tài năng đúng lúc đúng nơi.

Link gốc


Theo phunuvietnam.vn 06/03/2023 - 10:36 (GMT+7)
Share

Cán bộ công đoàn cần không ngừng đổi mới tư duy, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm

Cán bộ công đoàn cần không ngừng đổi mới tư duy, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm

Đây là một số nội dung được trình bày tại Hội nghị tập huấn chuyên đề "Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở" do Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tại TP. Đà Nẵng vào sáng 28/7.


EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

Ngày 27/7, tại tỉnh An Giang, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Phong đã làm việc với Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải về công tác cung cấp điện, đầu tư xây dựng lưới điện trên địa bàn tỉnh; đồng thời bàn giải pháp đẩy nhanh tiến độ các dự án điện trọng điểm phục vụ Hội nghị Cấp cao APEC 2027.


EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

EVN và tỉnh An Giang phối hợp phát triển hạ tầng điện phục vụ APEC 2027

Ngày 27/7, tại tỉnh An Giang, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Thanh Phong đã làm việc với Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải về công tác cung cấp điện, đầu tư xây dựng lưới điện trên địa bàn tỉnh; đồng thời bàn giải pháp đẩy nhanh tiến độ các dự án điện trọng điểm phục vụ Hội nghị Cấp cao APEC 2027.


Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hiệu quả thực tiễn từ sự đổi mới phương thức hoạt động

Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hiệu quả thực tiễn từ sự đổi mới phương thức hoạt động

6 tháng đầu năm 2026 ghi dấu sự đổi mới trong phương thức hoạt động của Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN). Công tác chăm lo đoàn viên, người lao động được triển khai theo hướng bám sát điều kiện thực tế, gắn với đối thoại, thi đua, an toàn vệ sinh lao động và chuyển đổi số, góp phần đồng hành cùng người lao động hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).


Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá VII họp lần thứ ba

Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá VII họp lần thứ ba

Hội nghị lần thứ 3 của Ban Chấp hành Công đoàn Điện lực Việt Nam khoá VII diễn ra sáng 28/7, tại TP Đà Nẵng.