Ban Quản lý Dự án thủy điện Sông Bung 2 thăm hỏi các gia đình người dân bị thiệt hại do sự cố hầm dẫn nước

15/09/2016 - 21:50 (GMT+7)

Ngày 15/9, Ban Quản lý Dự án thủy điện Sông Bung 2 (thuộc Tổng công ty Phát điện 2) đã đến thăm hỏi, động viên 3 gia đình ở xã Laêê, huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam. Các gia đình trên bị thiệt hại trong trận lũ lớn ngày 13/9, cuốn trôi xuống hạ lưu 1 cánh cửa van số 2 của hầm dẫn dòng Dự án Thủy điện Sông Bung 2 đang thi công.

Tham gia đoàn thăm hỏi còn có lãnh đạo xã Laêê gồm ông A Rắc Xuân và ông A Rắc Mười – Phó Bí thư Đảng ủy xã, ông A Lăng Bliêm - Phó Chủ tịch UBND xã .

Đại diện Ban QLDA thủy điện Sông Bung 2 cùng đại diện chính quyền địa phương xã Laêê đến thăm hỏi, động viên các gia đình 

Ông Huỳnh Dũng – Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án cho biết: Qua số liệu kiểm kê của UBND huyện Nam Giang đã xác định 3 gia đình bị thiệt hại gồm gia đình ông A Lăng DHép, A Lăng Dang và A Lăng Danh đều ở thôn Pơ oi. Ban Quản lý dự án đã hỗ trợ mỗi gia đình 1 thùng mỳ ăn liền, 25 kg gạo và tiền mặt 2 triệu đồng. Đây là những hỗ trợ ban đầu để các gia đình ổn định cuộc sống, sau đó tiếp tục kiểm kê, đánh giá để tiến hành khẩn trương đền bù theo quy định nhằm sớm ổn định cuộc sống cho người dân.

Tại buổi thăm hỏi, những gia đình nạn nhân cũng như cán bộ địa phương rất đồng cảm và cho rằng đây là sự cố ngoài ý muốn do thiên tai gây ra, không chỉ gây thiệt hại cho các gia đình trên địa bàn xã mà còn cả Ban Quản lý dự án thủy điện Sông Bung 2. Những hỗ trợ kịp thời này giúp người dân tạm ổn định cuộc sống và tin tưởng Dự án sẽ sớm khắc phục các thiệt hại, tiếp tục thi công an toàn và sớm đưa vào vận hành để đóng góp sản lượng điện cho đất nước.

Được biết, ngay sau khi xảy ra sự cố hầm dẫn nước Dự án Thủy điện Sông Bung 2, lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam, lãnh đạo Tổng công ty Phát điện 2 đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường, chỉ đạo Ban Quản lý dự án Thủy điện Sông Bung 2 khẩn trương, tích cực trong công tác tìm kiếm, giúp đỡ và hỗ trợ các gia đình ở hạ lưu bị ảnh hưởng.


Xuân Tiến 15/09/2016 - 21:50 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

Chiều ngày 21/5, tại Khu công nghiệp Phú Bài, thành phố Huế, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2026 cấp Tổng công ty với sự tham gia của hơn 200 cán bộ, nhân viên, lực lượng xung kích các đơn vị thành viên.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.