Ban Quản lý dự án điện 2 triển khai nhiệm vụ năm 2022

20/01/2022 - 15:00 (GMT+7)

Ngày 20/1, tại Hà Nội, Ban Quản lý dự án điện 2 (EVNPMB 2) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và triển khai nhiệm vụ năm 2022.

Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Đức Cường – Thành viên HĐTV EVN, ông Nguyễn Tài Anh – Phó Tổng giám đốc EVN, bà Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Theo ông Nguyễn Văn Thành – Giám đốc EVNPMB 2, năm 2021, ban đã vượt qua nhiều khó khăn do tình hình dịch bệnh COVID-19, để đảm bảo hoạt động quản lý đầu tư xây dựng các dự án do EVN giao. Trong đó, đã tổ chức triển khai thi công 2 dự án nguồn điện quan trọng là Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Quảng Trạch I và Nhà máy Thủy điện (NMTĐ) Ialy mở rộng. Giá trị giải ngân vốn đầu tư năm 2021 đạt trên 4,27 nghìn tỷ đồng, đạt 102% kế hoạch. Bên cạnh đó, ban cũng đã quan tâm, dành nguồn lực thực hiện nhiều hoạt động an sinh xã hội thiết thực. 

Chỉ đạo tại hội nghị, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh đánh giá cao những nỗ lực của EVNPMB 2 đã đạt được trong năm qua. Bước vào năm 2022, lãnh đạo EVN nhấn mạnh, công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng, sớm đưa các dự án nguồn điện, lưới điện có vai trò rất quan trọng. Lãnh đạo EVN yêu cầu Ban Quản lý dự án điện 2 chỉ đạo nhà thầu thi công các công trình đáp ứng tiến độ đặt ra, trong đó có những dự án trọng tâm như: phấn đấu hoàn thành phát điện dự án Nhà máy điện mặt trời Phước Thái 2, Phước Thái 3; hoàn thành công tác BT-GPMB dự án Cơ sở hạ tầng, Trung tâm Điện lực Quảng Trạch; đẩy nhanh tiến độ các dự án lưới điện phục vụ mua điện từ Lào, đặc biệt là đường dây 500kV Monsoon – Thạnh Mỹ.

Bên cạnh công tác quản lý đầu tư xây dựng, Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh yêu cầu Ban Quản lý dự án điện 2 tiếp tục ứng dụng công nghệ số mạnh mẽ hơn nữa, đặc biệt áp dụng các tính năng của phần mềm IMIS trong công tác quản lý đầu tư xây dựng tại công trường như: nhật ký điện tử, nghiệm thu điện tử, giám sát an ninh công trường, phê duyệt hồ sơ tài liệu online....

Một số hình ảnh tại hội nghị:

Ông Nguyễn Đức Cường - Thành viên HĐTV EVN trao Cờ thi đua của EVN cho 2 đơn vị thuộc Ban QLDA điện 2

Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh trao Bằng khen của Tập đoàn Điện lực Việt Nam cho các tập thể thuộc Ban QLDA điện 2

Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Tài Anh trao Bằng khen của Tập đoàn Điện lực Việt Nam cho các cá nhân thuộc Ban QLDA điện 2

 


Vũ Chang 20/01/2022 - 15:00 (GMT+7)
Share

EVNHCMC xây dựng hai kịch bản bảo đảm điện mùa khô 2027

EVNHCMC xây dựng hai kịch bản bảo đảm điện mùa khô 2027

EVNHCMC dự báo công suất cực đại của TP.HCM trong mùa khô 2027 có thể đạt từ 10.296MW đến 10.743MW. Trên cơ sở hai kịch bản này, Tổng công ty đang rà soát phương thức vận hành, thúc đẩy tiến độ các công trình lưới điện và triển khai các giải pháp điều chỉnh phụ tải, tiết kiệm điện.


Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với Chủ tịch Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong

Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với Chủ tịch Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong

Chiều 17/9, tại Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với đoàn công tác Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong (SDEE, Trung Quốc) do Chủ tịch SDEE Zhao Qi làm trưởng đoàn. Hai bên trao đổi về một số lĩnh vực cùng quan tâm, trong đó có sản xuất thiết bị điện và hiện đại hóa lưới điện.


EVNNPT được chấp thuận là nhà đầu tư Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 – Tây Hà Nội

EVNNPT được chấp thuận là nhà đầu tư Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 – Tây Hà Nội

UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành Quyết định số 3151/QĐ-UBND ngày 17/9/2026, chấp thuận Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) là nhà đầu tư thực hiện Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 - Tây Hà Nội.


EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.