Chương trình đào tạo “Nam giới và bình đẳng giới” tại miền Trung - Tây Nguyên

30/11/2023 - 14:48 (GMT+7)

Ngày 29/11 tại Đà Nẵng, Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ (VSTBPN) Tập đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức chương trình đào tạo “Nam giới và bình đẳng giới” dành cho các cán bộ là nam giới tại Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) và các đơn vị EVN tại miền Trung - Tây Nguyên.

Phát biểu khai mạc chương trình, Tổng giám đốc EVNCPC Ngô Tấn Cư cho biết, với hoạt động đặc thù của ngành điện, lực lượng lao động nữ  tại EVNCPC hiện nay có 1.822 chị, chiếm 15,25% trong tổng số CBCNV. Tại Tổng công ty Điện lực miền Trung, trong công tác cán bộ và các công tác khác, nữ giới cũng như nam giới luôn được tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy được tối đa khả năng của mình góp phần vào sự phát triển của đơn vị. Qua đó, góp phần thực hiện mục tiêu triển khai thành công Kế hoạch bình đẳng giới trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2021 – 2025.

Giảng viên đào tạo là ông Michael Ong - Chuyên gia tư vấn của Chương trình Thụy Điển tại nơi làm việc (SWP) và ông Nguyễn Tấn Lộc - Nguyên Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, nguyên Trưởng Ban VSTBPN EVN.

Các nam học viên tham gia chương trình đào tạo “Nam giới và bình đẳng giới” tại Đà Nẵng, gồm: lãnh đạo Công đoàn EVNCPC và công đoàn cơ sở trực thuộc; Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam tại khu vực miền Trung...

Các đại biểu tham dự chương trình

Các học viên đã tham gia học tập các nội dung: Tầm nhìn của EVN về bình đẳng giới, vai trò của các lãnh đạo, quản lý là nam giới và các bài học bình đẳng giới; an toàn tâm lý và kỹ năng giao tiếp;… Đồng thời, tham gia Guys Talk, thảo luận nhóm; chia sẻ kế hoạch triển khai tại đơn vị.

Đây là nội dung đào tạo theo chương trình trong khuôn khổ hợp tác giữa EVN và Hội đồng Quốc tế Công nghiệp Thụy Điển. Chương trình được phát triển từ ý tưởng “Guys Talk – Khi đàn ông lên tiếng” ở Việt Nam do Đại sứ quán Thụy Điển phát động. Trước đó, EVN đã tổ chức chương trình đào tạo chuyên đề “Nam giới và bình đẳng giới” tại Hà Nội, ngày 28/11.


PV 30/11/2023 - 14:48 (GMT+7)
Share

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận nhiều chuyển biến trong phương thức hoạt động, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hội nghị sơ kết là dịp nhìn lại những kết quả đạt được, đánh giá những vấn đề đặt ra và xác định các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.


EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 1 mở ra cơ hội lớn để bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và thực hiện mục tiêu giảm phát thải, song cũng đặt ra những yêu cầu chưa từng có đối với ngành Điện.


Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Theo Quyết định số 963/QĐ-BCT ngày 22/4/2026 của Bộ Công Thương, khung giờ cao điểm được chuyển hoàn toàn sang buổi tối, tạo điều kiện để doanh nghiệp bố trí ca làm việc và tổ chức sản xuất trong giờ hành chính. Sự điều chỉnh không làm thay đổi giá bán điện và không làm tăng tổng số giờ cao điểm trong ngày.


Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.


Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.