Nâng cao năng lực lãnh đạo; xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện
Để sớm đưa Nghị quyết vào cuộc sống, Đảng ủy Tập đoàn sẽ tổ chức tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động dưới nhiều hình thức như: Tuyên truyền trên các bản tin nội bộ, tuyên truyền trên tạp chí, trên các trang thông tin điện tử của ngành; mời báo cáo viên phổ biến các nội dung các văn kiện của Đảng; biên soạn các loại tài liệu học tập, quán triệt, phổ biến các văn kiện, Nghị quyết Đại hội để tuyên truyền trong sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt đoàn thể.
Tổ chức nghiên cứu, quán triệt, học tập Nghị quyết bằng nhiều hình thức đa dạng, phù hợp với tình hình cụ thể của Tập đoàn và đơn vị, tập trung vào những nội dung cơ bản, những vấn đề mới nêu trong Nghị quyết. Sau khi nghiên cứu, quán triệt phải tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả học tập của từng cán bộ, đảng viên, công nhân viên, người lao động.
Đảng ủy Tập đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, học tập lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ nghĩa yêu nước, truyền thống cách mạng của Đảng, đất nước, Tập đoàn. Nâng cao bản lĩnh chính trị, tính chiến đấu của toàn Đảng bộ trên cơ sở kiên định mục tiêu, lý tưởng, đường lối đổi mới của Đảng vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh và những vấn đề có tính nguyên tắc trong công tác xây dựng Đảng.
|
Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Tập đoàn sẽ lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý vận hành
|
Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 35-NQ/TW về tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch trong tình hình mới. Cấp uỷ các cấp thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống ngành Điện lực Việt Nam và các đơn vị; làm tốt công tác học tập, bồi dưỡng lý luận chính trị cho các đối tượng quần chúng ưu tú, đảng viên mới, cán bộ quản lý, cán bộ trong diện quy hoạch.
Tập trung định hướng, dự báo và tổ chức kiểm tra, giám sát nhằm chủ động nắm bắt và đề ra biện pháp giải quyết kịp thời diễn biến tư tưởng trong tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, trong cán bộ, đảng viên, CNVC, người lao động, đảm bảo thống nhất cao về ý chí và hành động, xây dựng Đảng bộ thật sự vững vàng về tư tưởng chính trị.
Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn chuyên đề các năm với việc thực hiện tiêu chuẩn đạo đức lối sống của cán bộ đảng viên, coi đó là công việc thường xuyên của các tổ chức đảng, chính quyền và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và củng cố tổ chức ngày càng chặt chẽ nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của đảng, tạo sự chuyển biến về chất hoạt động của các loại hình tổ chức đảng; đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh; tiếp tục chỉ đạo kiện toàn mô hình tổ chức đảng phù hợp với tình hình thực tiễn của Tập đoàn.
Thực hiện đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ đi đôi với phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, đơn vị trong công tác cán bộ. Thực hiện chủ trương bí thư cấp ủy đồng thời là thủ trưởng cơ quan, đơn vị. Tập trung xây dựng các quy chế, quy định về quản lý cán bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị. Chú trọng giáo dục, rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức và tính tiền phong, gương mẫu, ý thức tổ chức kỷ luật, năng lực hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên.
Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, có cơ cấu phù hợp với chiến lược phát triển Tập đoàn, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của thời kỳ mới.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các khâu trong công tác cán bộ, phòng chống tiêu cực trong công tác cán bộ. Xác định rõ trách nhiệm của tập thể, cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về công tác cán bộ. Kịp thời sàng lọc, thay thế những cán bộ làm việc cầm chừng, năng lực kém, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật, uy tín thấp, không đủ sức khỏe.
Đẩy mạnh hoạt động đầu tư, xây dựng, sản xuất kinh doanh trên nền tảng của tiến bộ khoa học, công nghệ
Đảng ủy Tập đoàn đề ra mục tiêu xây dựng và tổ chức thực hiện tốt đề án cơ cấu lại doanh nghiệp giai đoạn 2021-2025 với trọng tâm hoàn thành công tác cổ phần hóa theo kế hoạch, đề án đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt và tiếp tục thoái vốn đầu tư vào các lĩnh vực ngoài ngành sản xuất chính.
Đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp, tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, quản trị theo chuẩn mực quốc tế, đảm bảo Tập đoàn là lực lượng vật chất quan trọng của kinh tế nhà nước. Tập trung các nguồn lực, cụ thể hoá Chiến lược, xây dựng kế hoạch, chương trình, đề ra các giải pháp để triển khai có hiệu quả Chiến lược phát triển Tập đoàn.
Các đơn vị căn cứ nhiệm vụ, chỉ tiêu đã được giao phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động cho cả giai đoạn 2020-2025, phấn đấu đạt chỉ tiêu năng suất lao động tăng bình quân hàng năm từ 8-10%, tăng hơn so với tốc độ tăng năng suất lao động bình quân của cả nước.
Chú trọng hiện đại hóa, ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác quản lý vận hành và kinh doanh bán điện. Triển khai ứng dụng công nghệ đo đếm, truyền dữ liệu và xử lý dữ liệu khách hàng, ứng dụng công nghệ thông minh cho phép trao đổi thông tin dữ liệu theo phương thức hai chiều giữa nhà cung cấp dịch vụ điện với khách hàng.
Thực hiện các biện pháp giảm thời gian tiếp cận điện năng, rút ngắn thời gian thực hiện các thủ tục của Điện lực và đề xuất, kiến nghị các Bộ, ngành, địa phương giảm thủ tục liên quan. Hoàn thiện, hiện đại hoá công nghệ bảo dưỡng và sửa chữa hệ thống lưới điện đang vận hành, trang bị thiết bị bảo dưỡng, sửa chữa nóng để giảm tối thiểu số lần và số giờ cắt điện.
Kết hợp giữa công nghệ mới hiện đại và hoàn thiện cải tiến công nghệ hiện có nhằm nâng cao hiệu suất, tiết kiệm năng lượng. Xác định mô hình và lộ trình công nghệ nguồn và lưới điện thích hợp, đảm bảo phát triển ổn định và phù hợp với điều kiện, khả năng đầu tư của Tập đoàn, giá thành hợp lý và bảo vệ môi trường.
Tập trung chỉ đạo thực hiện có trọng tâm, trọng điểm đối với các dự án, công trình nguồn và lưới điện trong Quy hoạch điện VII điều chỉnh được Chính phủ giao, đảm bảo chất lượng công trình và hoàn thành theo đúng tiến độ đề ra hàng năm và cả giai đoạn 2020-2025; chủ động rà soát Quy hoạch phát triển Điện lực của các tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương để có điều chỉnh phù hợp với nhu cầu thực tế, đáp ứng đủ nhu cầu về điện phục vụ đắc lực cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Điều hành an toàn, hiệu quả các nhà máy điện (đặc biệt là các nhà máy thủy điện, nhiệt điện lớn, có ý nghĩa quan trọng đối với nhiệm vụ quốc phòng - an ninh và cung cấp điện), đảm bảo yêu cầu cung cấp điện, giảm chi phí mua điện; điều tiết hợp lý hồ chứa phục vụ nhiệm vụ chống lũ, cấp nước cho hạ du theo chỉ đạo của cơ quan quản lý nhà nước. Vận hành lưới điện truyền tải và phân phối đảm bảo an toàn, tin cậy, ổn định, linh loạt và giảm tổn thất hệ thống.
|
Để chương trình hành động đạt mục tiêu đề ra, Ban Chấp hành Đảng bộ EVN giao:
- Ban Thường vụ Đảng ủy EVN tổ chức chỉ đạo, triển khai thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết trong toàn Đảng bộ.
- Tổng giám đốc Tập đoàn xây dựng chương trình công tác cụ thể hàng năm, chỉ đạo các đơn vị trực thuộc trong toàn Tập đoàn thực hiện có hiệu quả Chương trình này.
- Các Ban tham mưu cho Đảng uỷ, Uỷ ban Kiểm tra Đảng uỷ xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, hàng năm tham mưu cho Ban Thường vụ Đảng uỷ chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc việc tổ chức thực hiện Chương trình hành động ở các tổ chức đảng trực thuộc.
- Ban Truyền thông có trách nhiệm giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ tổng hợp, đánh giá kết quả thực hiện Chương trình hành động.
- Các tổ chức đảng trực thuộc căn cứ Chương trình hành động của Đảng uỷ Tập đoàn xây dựng Chương trình hành động của cấp mình đảm bảo sát với nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Định kỳ hàng năm sơ kết, báo cáo kết quả thực hiện Chương trình hành động về Đảng uỷ Tập đoàn.
|