Công bố quyết định bổ nhiệm Chủ tịch HĐTV và Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc

06/10/2021 - 18:03 (GMT+7)

Ngày 6/10, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Lễ công bố các quyết định bổ nhiệm Chủ tịch HĐTV và Thành viên HĐTV kiêm Tổng giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC).

Tại Quyết định số 69/QĐ-EVN ngày 5/7/2021 của HĐTV EVN, bà Đỗ Nguyệt Ánh – Thành viên HĐTV kiêm Tổng giám đốc EVNNPC được bổ nhiệm giữ chức vụ Chủ tịch HĐTV EVNNPC kể từ ngày 1/8/2021.

Tại Quyết định số 126/QĐ-EVN ngày 1/10/2021 của HĐTV EVN, ông Nguyễn Đức Thiện – Phó Tổng giám đốc EVNNPC được bổ nhiệm giữ chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên kiêm Tổng giám đốc EVNNPC từ ngày 1/10/2021. 

Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành trao quyết định bổ nhiệm cho bà Đỗ Nguyệt Ánh - Chủ tịch HĐTV EVNNPC và ông Nguyễn Đức Thiện - Thành viên HĐTV kiêm Tổng giám đốc EVNNPC

Dự và trao các quyết định bổ nhiệm, ông Dương Quang Thành – Chủ tịch HĐTV EVN chúc mừng bà Đỗ Nguyệt Ánh và ông Nguyễn Đức Thiện trên những cương vị mới. Lãnh đạo EVN cũng kỳ vọng, với sức trẻ, sự năng động, kinh nghiệm, bản lĩnh trong công tác, bà Đỗ Nguyệt Ánh và ông Nguyễn Đức Thiện sẽ lãnh đạo toàn thể CBCNV của tổng công ty luôn đoàn kết, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt nhiệm vụ đảm bảo điện phục vụ phát triển kinh tế, xã hội khu vực phía Bắc.

Ông Dương Quang Thành cũng yêu cầu Chủ tịch HĐTV EVNNPC, Tổng giám đốc EVNNPC tiếp tục lãnh đạo tổng công ty đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, trở thành doanh nghiệp số theo định hướng của Tập đoàn Điện lực Việt Nam; đồng thời, cải thiện mạnh mẽ các chỉ tiêu kỹ thuật, phấn đấu đưa EVNNPC trở thành đơn vị hàng đầu trong khối phân phối của Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng như khu vực.

Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 52 năm ngày thành lập Tổng công ty Điện lực miền Bắc (6/10/1969-6/10/2021), Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành ghi nhận và tri ân sự nỗ lực của toàn thể lãnh đạo, CBCNV, người lao động qua nhiều thế hệ đã chung sức, đồng lòng xây dựng EVNNPC ngày càng lớn mạnh, góp sức cùng EVN hoàn thành sứ mệnh được Đảng, Nhà nước giao phó.

Cảm ơn lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam, lãnh đạo và CBCNV toàn EVNNPC đã tin tưởng, tín nhiệm giao nhiệm vụ, bà Đỗ Nguyệt Ánh và ông Nguyễn Đức Thiện cam kết sẽ nỗ lực, quyết tâm cao nhất; sáng tạo, đoàn kết trong nội bộ, phát huy dân chủ, đưa EVNNPC vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Tập đoàn giao.


Nghi Viên 06/10/2021 - 18:03 (GMT+7)
Share

EVNHCMC xây dựng hai kịch bản bảo đảm điện mùa khô 2027

EVNHCMC xây dựng hai kịch bản bảo đảm điện mùa khô 2027

EVNHCMC dự báo công suất cực đại của TP.HCM trong mùa khô 2027 có thể đạt từ 10.296MW đến 10.743MW. Trên cơ sở hai kịch bản này, Tổng công ty đang rà soát phương thức vận hành, thúc đẩy tiến độ các công trình lưới điện và triển khai các giải pháp điều chỉnh phụ tải, tiết kiệm điện.


Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với Chủ tịch Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong

Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với Chủ tịch Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong

Chiều 17/9, tại Hà Nội, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Đặng Hoàng An tiếp và làm việc với đoàn công tác Tập đoàn Kỹ thuật và Thiết bị điện Shandong (SDEE, Trung Quốc) do Chủ tịch SDEE Zhao Qi làm trưởng đoàn. Hai bên trao đổi về một số lĩnh vực cùng quan tâm, trong đó có sản xuất thiết bị điện và hiện đại hóa lưới điện.


EVNNPT được chấp thuận là nhà đầu tư Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 – Tây Hà Nội

EVNNPT được chấp thuận là nhà đầu tư Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 – Tây Hà Nội

UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành Quyết định số 3151/QĐ-UBND ngày 17/9/2026, chấp thuận Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) là nhà đầu tư thực hiện Dự án đường dây 500kV Trạm cắt Hòa Bình 2 - Tây Hà Nội.



EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.