Công đoàn Điện lực Việt Nam: Ủng hộ hơn 200 triệu đồng cho công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19

27/08/2021 - 15:58 (GMT+7)

Tại văn bản số 428/CV-CĐĐVN ngày 27/8/2021, Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các công đoàn trực thuộc hưởng ứng lời kêu gọi của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ủng hộ công nhân bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Cùng ngày, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trích 200 triệu đồng từ Quỹ phòng, chống COVID-19 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam để hưởng ứng lời kêu gọi.

 

Tham gia ủng hộ công nhân gặp khó khăn do bị ảnh hưởng bởi COVID-19 thông qua “Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng” - Nguồn ảnh: https://laodong.vn.

Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh COVID-19, đặc biệt là khu vực miền Nam, ngày 25/8/2021, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kêu gọi công chức, viên chức, người lao động cả nước, các doanh nghiệp, mọi tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, bằng tình cảm và trách nhiệm, đóng góp, ủng hộ khẩn cấp công nhân gặp khó khăn do bị ảnh hưởng bởi COVID-19.

Để kịp thời hỗ trợ cho hàng vạn công nhân các tỉnh phía Nam đang gặp  khó khăn đảm bảo duy trì cuộc sống, động viên họ yên tâm “ai ở đâu, ở đó”, chia sẻ trách nhiệm với chính quyền các cấp, Công đoàn Điện lực Việt Nam đề nghị các Công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện hưởng ứng Lời kêu gọi của Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam bằng cách tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích tham gia hưởng ứng Chương trình “Ủng hộ khẩn cấp công nhân gặp khó khăn do bị ảnh hưởng bởi COVID-19”.

Công đoàn các đơn vị, đoàn viên, người lao động chủ động hỗ trợ gửi trực tiếp về “Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng” bằng một trong các hình thức: liên hệ trực tiếp Quỹ Tấm lòng Vàng Lao động (số 51 Hàng Bồ, Hoàn Kiếm, Hà Nội, điện thoại: 024.39232756 - 024.39232748) hoặc các văn phòng đại diện Báo Lao động trên toàn quốc. Ngoài ra, Công đoàn các đơn vị, đoàn viên, người lao động có thể chuyển tiền qua các tài khoản mà “Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng” đã công bố.

Được biết, để hưởng ứng Lời kêu gọi của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngày 27/8, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trích từ Quỹ phòng, chống COVID-19 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam ủng hộ cho “Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng” với số tiền 200 triệu đồng.

Cách thức chuyển khoản ủng hộ “Quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng":

Chuyển khoản thông qua số tài khoản:

  • STK 113000000758 tại Vietinbank, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội.
  • STK 0021000303088 tại Vietcombank, chi nhánh Hà Nội.
  • STK 12410001122556 tại BIDV, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội.
  • STK 1005755579 tại SHB, chi nhánh Hà Nội.
  • Số tài khoản USD 115000196228 tại Vietinbank, chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Nội dung chuyển khoản: ủng hộ công nhân khó khăn do COVID-19.

Chi tiết văn bản số 428/CV-CĐĐVN tại đây.


Di Linh 27/08/2021 - 15:58 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.