Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, động viên người lao động Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình

02/04/2024 - 19:00 (GMT+7)

Chiều 2/4, tại Ninh Bình, đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc, thăm hỏi và động viên đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình.

Tham gia đoàn công tác còn có ông Lê Việt Hùng, Trưởng Ban Kỹ thuật - Sản xuất EVN, ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; đại diện một số ban chuyên môn của EVN; đại diện các ban tham mưu của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Về phía Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình có các Phó Tổng giám đốc: ông Đường Xuân Hồng; ông Đỗ Việt Hòa; ông Vũ Quốc Trung.

Đoàn công tác của EVN làm việc với Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình chiều 2/4.

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Đỗ Việt Hòa Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Nhiệt Điện Ninh Bình cho biết, giảm sự cố là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo an toàn, ngăn ngừa không xảy ra sự cố suy giảm công suất hoặc ngừng tổ máy, đảm bảo hoạt động ổn định, tin cậy và hiệu suất vận hành nhà máy.

Do đó, ngay sau khi Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam ban hành Chỉ thị liên tịch số 6506/CTLT-EVN-CĐĐVN ngày 01/11/2023 về việc phát động phong trào thi đua giảm sự cố, đảm bảo sẵn sàng phát điện các nhà máy nhiệt điện than giai đoạn mùa khô 2023 – 2024 được ban hành, Công ty đã triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nhằm giảm sự cố, đảm bảo sẵn đảm bảo sẵn sàng phát điện của Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Ninh Bình trong giai đoạn mùa khô 2023-2024.

Cụ thể, Công ty đã tăng cường kiểm tra, đánh giá và xử lý các khiếm khuyết hệ thống thiết bị, trong đó kết hợp các đợt dừng máy sửa chữa lớn khắc phục dứt điểm các tồn tại để đảm bảo tất cả các thiết bị ở tình trạng hoạt động tin cậy, khả dụng, sẵn sàng đáp ứng phương thức huy động mùa khô 2024; thường xuyên kiểm tra tình trạng thiết bị lập kế hoạch sửa chữa khắc phục kịp thời, đảm bảo tổ máy vận hành tin cậy để tránh sự cố lập lại và giảm sự cố chủ quan; rà soát, cập nhật các quy trình vận hành; tổ chức diễn tập sự cố liên quan…

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu tại buổi làm việc.

Hiện tại, nhà máy đang vận hành 04 tổ máy với tổng công suất 100MW ổn định, không có hiện tượng bất thường. Tính đến hết quý I năm 2024, nhà máy sản xuất được 165 triệu kWh; các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật bao gồm suất tiêu hao nhiệt, tỷ lệ điện tự dùng, hệ số khả dụng, hệ số đáp ứng... đều đạt kế hoạch đề ra. 

Tại buổi làm việc, ông Lê Việt Hùng, Trưởng ban Kỹ thuật - Sản xuất EVN đã thông tin sơ bộ về tình hình thực hiện phong trào thi đua giảm sự cố, đảm bảo sẵn sàng phát điện các nhà máy nhiệt điện than giai đoạn mùa khô 2023-2024 tại 12 đơn vị tham gia. Theo đó, tính đến hết quý I năm 2023, các đơn vị tham gia phong trào đều thực hiện các chỉ tiêu hệ số đáp ứng nhà máy điện; suất sự cố nhà máy điện; tỷ lệ ngừng máy sửa chữa bảo dưỡng tốt hơn so với cùng kỳ năm 2022. Dù là nhà máy đã đi vào vận hành 50 năm, nhưng Nhà máy Nhiệt điện Ninh Bình vẫn nêu cao tinh thần tự giác, trách nhiệm, là một trong những đơn vị đang thực hiện tốt phong trào.

Bên cạnh đó, đại diện các ban chuyên môn của EVN đã trao đổi, khuyến nghị những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác vận hành tại NMNĐ Ninh Bình như tiếp tục phát huy quyết liệt các giải pháp vận hành an toàn, tin cậy đối với các thiết bị, nâng cao hiệu quả bảo dưỡng, sửa chữa nhà máy điện theo RCM, đồng thời giải đáp các kiến nghị từ đơn vị.

Đoàn công tác kiểm tra công tác vận hành tại Nhà máy Nhiệt điện Ninh Bình.

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng biểu dương, ghi nhận nỗ lực của đội ngũ lãnh đạo và toàn thể đoàn viên, NLĐ của nhà máy đã quản lý vận hành an toàn, ổn định, liên tục Nhà máy và đạt các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật được giao.

Để phong trào thi đua giảm sự cố đạt mục tiêu đề ra, lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam yêu cầu lãnh đạo nhà máy thực hiện nghiêm phương thức vận hành; chuẩn bị đầy đủ nguyên liệu than, trang thiết bị dự phòng, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát thiết bị, sớm phát hiện khiếm khuyết kịp thời khắc phục không để xảy ra sự cố thiết bị ảnh hưởng đến công tác cấp điện cho hệ thống.

Chủ tịch Công đoàn Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng lưu ý tổ chức công đoàn tại đơn vị có chế độ quan tâm, động viên cho người lao động trực vận hành trong mùa nắng nóng.

Đoàn công tác tặng quà động viên đoàn viên, người lao động Nhà máy Nhiệt điện Ninh Bình.

Nhân dịp này, đoàn công tác cũng đã tặng quà động viên ban lãnh đạo và người lao động Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình để góp phần chăm lo, thúc đẩy phong trào thi đua thắng lợi theo Chỉ thị liên tịch đã phát động.


T.Huyền 02/04/2024 - 19:00 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.