Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, động viên người lao động Công ty Thủy điện Ialy

10/05/2023 - 16:08 (GMT+7)

Đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam do ông Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại Công ty Thủy điện Ialy, ngày 9/5.

Tiếp đón đoàn có ông Đoàn Tiến Cường - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Thủy điện Ialy; ông Nguyễn Văn Bình - Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng các ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy.

Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Uông Quang Huy (thứ 5 từ trái sang) tặng quà thăm hỏi, động viên CBCNV, người lao động Nhà máy Thủy điện Ialy.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam đã nghe báo cáo tóm tắt về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Thủy điện Ialy trong 4 tháng đầu năm 2023, đồng thời lắng nghe tình hình việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động tại đây trong thời gian qua.

Theo ông Nguyễn Văn Bình - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy, Công đoàn Công ty Thủy điện Ialy luôn quan tâm tới hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; các phong trào thi đua sản xuất; phong trào xanh-sạch-đẹp; công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và công tác an sinh xã hội tại địa phương trong các năm qua đều được duy trì và hoàn thành có hiệu quả.

Đoàn công tác thăm hỏi, tặng quà CBCNV, người lao động Nhà máy Thủy điện Sê San 3.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Uông Quang Huy biểu dương những nỗ lực của CBCNV Công ty Thủy điện Ialy trong thời gian qua, đồng thời khẳng định Công đoàn công ty đã phối hợp tốt với chuyên môn duy trì và đảm bảo việc làm ổn định, thu nhập bình quân cho người lao động, quan tâm giữ gìn môi trường cảnh quan các nhà máy luôn xanh, sạch, đẹp.

Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam mong muốn đoàn viên, người lao động trong Công ty Thủy điện Ialy luôn nỗ lực, phấn đấu để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao trong bối cảnh khó khăn chung của Tập đoàn như hiện nay, đồng thời đề nghị Công đoàn Công ty cần nắm bắt, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động; phối hợp cùng chuyên môn thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; chú trọng thực hiện, đảm bảo chế độ chính sách, điều kiện làm việc, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác, sản xuất.

Đoàn công tác của Công đoàn ĐLVN thực tế tại công trường Nhà máy Thủy điện Ialy mở rộng.

Trong chương trình, đoàn công tác cũng trao phần quà động viên người lao động Nhà máy Thủy điện Ialy, Nhà máy Thủy điện Sê San 3 cố gắng vượt qua khó khăn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, đồng thời đi thực tế tại công trường Nhà máy Thủy điện Ialy mở rộng.


T.Huyền - Thùy Trang 10/05/2023 - 16:08 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.