Thực hiện Kế hoạch số 97/KH-CĐĐVN ngày 14/02/2022 của Công đoàn Điện lực Việt Nam về việc triển khai thực hiện chương trình “10 nghìn sáng kiến” của EVN và “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn EVNHCMC được giao thực hiện 670 sáng kiến.

Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31/05/2022) Công đoàn EVNHCMC đã đạt 344/202 sáng kiến, vượt 142 sáng kiến và đạt 170%. Với kết quả này, Công đoàn EVNHCMC được Công đoàn Điện lực Việt Nam trao tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 2 cá nhân.

Để đạt được kết quả trên, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn cụ thể hóa chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam và tổng công ty, từ đó xây dựng kế hoạch, nhiệm vụ công tác của đơn vị, đề ra các mục tiêu, giải pháp để thi đua; tổ chức hướng dẫn đoàn viên, người lao động đăng ký sáng kiến, giải pháp của người lao động, hoàn thiện hồ sơ gửi sáng kiến trực tuyến trên hệ thống phần mềm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Một số đơn vị đã có giải pháp, sáng kiến cập nhật sớm lên phần mềm của Tổng Liên đoàn như: Công đoàn Công ty Điện lực Hóc Môn, Thủ Đức, Bình Phú, Sài Gòn…

Công đoàn tổng công ty đã phối hợp với các ban chức năng, tham mưu lãnh đạo EVNHCMC ban hành Quyết định số 2807/QĐ-EVNHCMC ngày 17 tháng 6 năm 2022 về việc khen thưởng giai đoạn 1 đối với 25 tập thể và 30 cá nhân đã có đóng góp tích cực trong phong trào thi đua đăng ký thực hiện 1000 sáng kiến trong tổng công ty.

Tại buổi sơ kết, lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các đơn vị đã đóng góp, đề xuất nhiều nội dung quan trọng nhằm thúc đẩy phong trào sáng kiến trong các đơn vị của EVNHCMC.

Công đoàn EVNHCMC tiếp tục tuyên truyền vận động người lao động tích cực phát huy sáng kiến, để hoàn thành vượt chỉ tiêu được giao giai đoạn 2, góp phần đạt 10.000 sáng kiến trong EVN giai đoạn 2022 - 2023 đóng góp vào Chương trình "1 triệu sáng kiến" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.