Công ty Điện lực Hà Tĩnh truy thu hơn 600 triệu đồng từ nạn 'ăn cắp' điện

12/01/2021 - 11:29 (GMT+7)

Năm 2020, Công ty Điện lực Hà Tĩnh đã phát hiện, xử lý 92 vụ “ăn cắp” điện, truy thu 188.449 kWh điện, tương đương hơn 603 triệu đồng.

Ông Trần Sỹ Bưởi - Trưởng phòng Kiểm tra, giám sát mua bán điện, Công ty Điện lực Hà Tĩnh thông tin, nhờ triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp như: đầu tư thiết bị chống gian lận sử dụng điện, tuyên truyền nâng cao ý thức của khách hàng trong sử dụng điện, tăng cường kiểm tra lưới, xử phạt nghiêm hành vi vi phạm nên tình trạng “ăn cắp” điện giảm thiểu rõ rệt. Theo đó, năm 2020, công ty đã phát hiện, xử lý 92 vụ, truy thu 188.449 kWh điện, tương đương trên 603 triệu đồng (năm 2019 là 134 vụ, truy thu 269.170 kWh điện, tương đương trên 857 triệu đồng).

Thay mới, niêm phong hòm hộp công tơ là một trong những giải pháp chống gian lận sử dụng điện

Theo phản ánh, những đơn vị có tình trạng “ăn cắp" điện lớn như: Điện lực Kỳ Anh (29 vụ, truy thu 37.831 kWh điện, tương đương trên 119 triệu đồng), Điện lực Cẩm Xuyên (19 vụ, truy thu 37.940 kWh điện, tương đương trên 122 triệu đồng), Điện lực Thạch Hà (11 vụ, truy thu 11.562 kWh điện, trị giá trên 37 triệu đồng)…

Thực tế cho thấy, các hành vi gian lận sử dụng điện chủ yếu thời gian qua vẫn là câu móc trực tiếp trên lưới điện; phá niêm phong, mở hộp công tơ, đấu vào trong cực của hộp công tơ; đảo cực tính của công tơ, câu nguội ngoài… Trong đó, nhiều trường hợp diễn ra tinh vi, khó phát hiện nên tình trạng “ăn cắp” kéo dài với khối lượng điện tương đối lớn.

Để tiếp tục giảm thiểu tình trạng “ăn cắp" điện, ngành Điện sẽ đẩy mạnh tuyên truyền việc sử dụng điện an toàn, hiệu quả bằng nhiều hình thức; tăng cường kiểm tra lưới, kiểm tra công tơ khách hàng có dấu hiệu nghi ngờ để kịp thời phát hiện và xử lý; tiếp tục đưa các thiết bị chống gian lận sử dụng điện vào hoạt động, phối hợp chính quyền địa phương xử lý nghiêm các đối tượng vi phạm để tạo sức răn đe... Như vậy, vừa không gây thất thoát tài sản của Nhà nước, vừa đảm bảo sự an toàn trong Nhân dân - ông Trần Sỹ Bưởi cho biết thêm.

Link gốc


Theo baohatinh.vn 12/01/2021 - 11:29 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.