Cuộc cách mạng năng lượng xanh tại Vương quốc Anh thiếu hụt nhân sự có tay nghề

20/02/2024 - 17:20 (GMT+7)

Quá trình chuyển dịch năng lượng hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 của Vương quốc Anh đang đối mặt với vấn đề thiếu hụt nhân sự phù hợp, khi mục tiêu này đòi hỏi nguồn nhân sự dồi dào và có chất lượng cao, đặc biệt là các vị trí kỹ sư, thợ điện và công nhân có tay nghề. Tuy nhiên, dường như các nhà quản lý tại xứ sở sương mù đang chưa tìm ra lời giải phù hợp cho bài toán ấy.

Vương quốc Anh cam kết về nguồn vốn đầu tư lớn cho việc xây dựng nền tảng kinh tế tiến tới mục tiêu trung hòa carbon trong tương lai, trong đó việc thực hiện chuyển dịch năng lượng, xây dựng cơ sở hạ tầng cung ứng điện từ các nguồn năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời, năng lượng gió ngoài khơi hay năng lượng khí chiếm vai trò cốt lõi. 

Tuy nhiên, nước Anh nói riêng và các nước thuộc Vương quốc Anh nói chung đang phải đối mặt với một thách thức rất thực tế: Nguồn lao động chất lượng cao trong ngành năng lượng tái tạo là không đủ đáp ứng.

Sự chuyển đổi cơ cấu cung ứng năng lượng lớn nhất của nước Anh kể từ Cách mạng Công nghiệp sẽ đòi hỏi một sự thay đổi ở quy mô lớn không kém về nhân sự, dự kiến ​​hàng trăm nghìn việc làm sẽ được tạo ra nhằm đáp ứng nhân sự cho hàng loạt các siêu dự án về năng lượng với hàng ngàn km dây cáp truyền tải điện, các nhà máy sản xuất pin lưu trữ năng lượng và nhu cầu mở rộng các trang trại năng lượng điện gió và điện mặt trời. 

Keir Starmer (giữa), lãnh đạo Đảng Lao động Anh và các học viên ngành kỹ thuật tuabin gió tại cơ sở đào tạo của Tập đoàn Ørsted, Đan Mạch (ảnh theguardian)

Ông Keir Starmer, lãnh đạo Đảng Lao động Anh quốc và đồng sự, ông Ed Miliband, Bộ trưởng Năng lượng và các vấn đề biến đổi khí hậu Anh quốc, cùng quan điểm khi đưa ra cảnh báo về sự thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng lao động tay nghề cao, đặc biệt là thợ hàn và kỹ sư điện có chứng chỉ so với nhu cầu phát triển ngành năng lượng của đất nước và lo ngại rằng, chính phủ có thể đã xử lý vấn đề này quá muộn, điều này có thể khiến nước Anh tụt lại trong cuộc đua với các quốc gia khác ở các lĩnh vực như thép, sản xuất ô tô điện và năng lượng sạch.

Các nhà phân tích tại IPPR - Tổ chức tư vấn về nguồn lao động toàn cầu cho biết Vương quốc Anh hiện có tỉ lệ tuyển dụng người làm việc trong lĩnh vực năng lượng tái tạo tính theo tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động thấp hơn so với hầu hết các nước châu Âu khác, bất chấp việc được dự báo sẽ có tới 1,6 triệu việc làm mới được tạo ra trong quá trình chuyển đổi hoàn toàn sang nền “kinh tế xanh”.

Xét riêng tại Anh, các cố vấn về biến đổi khí hậu của chính phủ tại Ủy ban Biến đổi Khí hậu Anh quốc đã ước tính rằng, đến năm 2030, sẽ có khoảng từ 135.000 đến 725.000 việc làm mới trong các lĩnh vực năng lượng tái tạo, nâng cấp hệ thống điện cho các tòa nhà và sản xuất xe điện. Tuy  nhiên, hiện tại số thợ lành nghề như thợ hàn, thợ mộc hay thậm chí kỹ sư điện đạt chứng chỉ hành nghề đang có chỉ đạt 10% nhu cầu mong muốn.

Một dự báo khác của Ủy ban Biến đổi Khí hậu Anh quốc cho biết, trong vòng một thập kỷ tới, xứ sở sương mù dự kiến ​​sẽ mất 20% nguồn lao động phù hợp với các ngành năng lượng xanh vì lý do hưu trí, từ đó sẽ cần khoảng 275.000 vị trí mới để bù lại, quá trình này có thể phải mất từ 2 đến 3 năm và trong quãng thời gian đó, họ sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng.

Số lượng nhân sự lành nghề trong lĩnh vực năng lượng tái tạo hiện chỉ đủ cung ứng 10% nhu cầu tại Anh quốc

Hiện tại, chính phủ Anh dự kiến tăng công suất điện gió ngoài khơi lên 50 gigawatt vào năm 2030, từ mức chỉ hơn 10GW hiện nay và công suất điện từ năng lượng mặt trời dự kiến tăng gấp 5 lần vào năm 2035. Ngoài ra, nước Anh cũng hy vọng sẽ xây dựng được 24GW công suất điện hạt nhân vào năm 2050, từ mức dưới 7GW hiện nay. 

Hơn 600.000km đường dây điện sẽ cần được bổ sung hoặc nâng cấp trên khắp cả nước để kết nối các dự án này với lưới điện, với những mục tiêu đầy tham vọng đó, Vương quốc Anh có thể không thiếu vốn, nhưng họ sẽ chẳng có đủ công nhân lành nghề để thực hiện các dự án và bắt buộc phải phụ thuộc vào nguồn nhân công từ nước ngoài, trong đó có làn sóng thợ tay nghề tốt và giá rẻ đến từ Trung Quốc, Đông Nam Á hay một số nước châu Phi.

Trong nỗ lực ứng phó với bài toán nan giải về nhân sự ấy, Đảng Lao động tại Anh đã đưa ra kế hoạch cung cấp ít nhất 500.000 việc làm có tay nghề cao trên mọi khu vực của đất nước trong vòng 5 năm tới, bao gồm một quỹ trị giá 500 triệu bảng Anh để cung cấp vốn tài trợ cho các dự án năng lượng sạch, đồng thời nỗ lực chứng minh rằng Vương quốc Anh đủ năng lực đầu tư xây dựng chuỗi cung ứng và tạo việc làm tại các trung tâm công nghiệp của Anh trong tương lai.


Minh Thanh (Theo The Guardian) 20/02/2024 - 17:20 (GMT+7)
Share

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng tiếp tục được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng tiếp tục được tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

Sáng 5/6, tại phiên bế mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV đã được công bố. Ông Đỗ Đức Hùng – Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, Ủy viên BCH Đảng bộ EVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.


EVNCPC ghi dấu ấn trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

EVNCPC ghi dấu ấn trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

Chiều 04/6 tại Đà Nẵng, ông Đinh Thế Phúc - Thành viên HĐTV EVN chủ trì buổi làm việc với Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) về công tác vận hành viễn thông và công nghệ thông tin (VTCNTT), kênh truyền SCADA và nhiệm vụ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số năm 2026. Lãnh đạo EVN ghi nhận EVNCPC đạt nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực này.


EVN kiểm tra công tác cung ứng điện và dịch vụ khách hàng tại EVNCPC trong cao điểm nắng nóng

EVN kiểm tra công tác cung ứng điện và dịch vụ khách hàng tại EVNCPC trong cao điểm nắng nóng

Sáng 5/6, tại Đà Nẵng, đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do Thành viên Hội đồng thành viên EVN Cao Quang Quỳnh chủ trì đã làm việc với Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) về tình hình cung ứng điện, công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng trong cao điểm mùa khô năm 2026.


EVN làm việc với EVNSPC về công tác cung ứng điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng giai đoạn cao điểm năm 2026

EVN làm việc với EVNSPC về công tác cung ứng điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng giai đoạn cao điểm năm 2026

Ngày 04/6, đoàn công tác Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do ông Cao Quang Quỳnh – Thành viên HĐTV làm trưởng đoàn có buổi làm việc với Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) về công tác cung ứng điện, kinh doanh và dịch vụ khách hàng giai đoạn cao điểm năm 2026.


Hệ thống điện 500kV Bắc - Nam phát huy hiệu quả khi phụ tải miền Bắc lập đỉnh

Hệ thống điện 500kV Bắc - Nam phát huy hiệu quả khi phụ tải miền Bắc lập đỉnh

Vừa qua, miền Bắc đã trải qua những ngày nắng nóng đỉnh điểm, với nhu cầu sử dụng điện liên tục thiết lập kỷ lục mới. Trong bối cảnh đó, cả ba đường dây truyền tải điện cao áp 500kV Bắc – Nam đã vận hành ở mức tải cao để đưa điện từ miền Trung, miền Nam ra phía Bắc. Đặc biệt, đường dây mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối đóng vai trò then chốt.