Đảng ủy EVN giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2020-2025

10/06/2020 - 17:21 (GMT+7)

Ngày 10/6, tại Hà Nội, Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã thực hiện quy trình giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn, nhiệm kỳ 2020-2025.

Thường trực Đảng ủy EVN chủ trì Hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nhân sự tham gia BCH, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2020-2025

Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Hồng Dũng - Phó Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW); đồng chí Trần Mạnh Tuấn - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Khối DNTW;

Theo đó, Đảng ủy EVN đã thực hiện quy trình 5 bước giới thiệu nhân sự tái cử BCH Đảng bộ EVN nhiệm kỳ 2020-2025, nhân sự lần đầu tham gia BCH Đảng bộ EVN và nhân sự tham gia Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy EVN.

Quy trình 5 bước gồm: Hội nghị Ban Thường vụ (BTV) Đảng ủy Tập đoàn thực hiện Quy trình giới thiệu nhân sự tái cử, nhân sự lần đầu tham gia BCH Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2020-2025, nhân sự Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2020-2025; Hội nghị cán bộ chủ chốt; Hội nghị BCH Đảng bộ thực hiện Quy trình giới thiệu nhân sự; Hội nghị BTV thực hiện Quy trình giới thiệu nhân sự và Hội nghị BCH Đảng bộ Tập đoàn thực hiện Quy trình giới thiệu nhân sự.

Với tinh thần khách quan, dân chủ, Hội nghị đã diễn ra thành công tốt đẹp, chặt chẽ, công khai, minh bạch và đúng quy định; là cơ sở để Đảng ủy EVN thực hiện các bước tiếp theo trong công tác nhân sự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025.


Xuân Tiến 10/06/2020 - 17:21 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.



Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.