Diễn tập phòng chống khủng bố tại TBA 500kV Vĩnh Tân

21/12/2019 - 08:08 (GMT+7)

Truyền tải điện Bình Thuận (Công ty Truyền tải điện 3) vừa phối hợp với các cơ quan chức năng tỉnh Bình Thuận tổ chức diễn tập cơ chế, thực binh phương án phòng chống khủng bố tại trạm biến áp 500kV Vĩnh Tân.
Các lực lượng tham gia diễn tập phòng chống khủng bố tại TBA 500kV Vĩnh Tân trong một tình huống giả định

Tham dự buổi diễn tập có đại tá Thiều Ngọc Quang-Trưởng Phòng An ninh đối nội (Công an tỉnh Bình Thuận), thượng tá Trần Minh Quý - Phó trưởng Phòng An ninh Kinh tế (Công an tỉnh Bình Thuận), thượng tá Nguyễn Xuân Sáng - Phó trưởng Công an huyện Tuy Phong; trung tá Hồ Viết Vĩnh - Phó tham mưu trưởng Ban chỉ huy quân sự huyện Tuy Phong.

20 cán bộ, chiến sĩ, dân quân tự vệ của xã Vĩnh Tân, công an, huyện đội Tuy Phong và 50 cán bộ, công nhân viên Truyền tải điện Bình Thuận đã tham gia diễn tập.

Buổi diễn tập nhằm tạo điều kiện cho các lực lượng liên quan ở địa phương và Truyền tải điện Bình Thuận phối hợp trong việc triển khai lực lượng để giải quyết các vụ việc xảy ra có liên quan đến tụ tập đông người, phá rối an ninh, khủng bố tại Trạm biến áp 500kV Vĩnh Tân.

Qua buổi diễn tập, cho thấy sự phối hợp và khả năng ứng phó xử lý tình huống, huy động lực lượng, thiết bị phương tiện diễn tập đáp ứng mục tiêu đề ra: Nâng cao khả năng của cán bộ, công nhân viên Truyền tải điện Bình Thuận trong việc xử lý ban đầu theo tinh thần 4 tại chỗ: tổ chức, điều hành, chủ động, ứng phó; chủ động phối kết hợp nhằm khắc phục nhanh các tình huống xấu xảy ra có khả năng ảnh hưởng đến công trình lưới điện, đảm bảo an toàn cho tính mạng con người, tài sản, thiết bị và đảm bảo cho hệ thống điện vận hành an toàn, góp phần cung cấp điện ổn định, liên tục.

Trạm biến áp 500kV Vĩnh Tân là điểm nút đặc biệt quan trọng trong hệ thống điện truyền tải quốc gia, với việc tiếp nhận và truyền tải công suất từ các nhà máy nhiệt điện thuộc Trung tâm Điện lực Vĩnh Tân và các nhà máy điện năng lượng tái tạo trên địa bàn hai tỉnh Ninh Thuận và Bình Thuận, với tổng sản lượng truyền tải trên 21 tỷ kWh mỗi năm, cung cấp điện cho phát triển kinh tế xã hội của các tỉnh phía Nam.


Huyền Thương 21/12/2019 - 08:08 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.