Được tặng thưởng khi tố giác việc trộm cắp điện

29/05/2023 - 10:37 (GMT+7)

Ngày 25 tháng 5 năm 2023, Công ty điện lực Madhya Kshetra Vidyut Vitaran (Ấn Độ) công bố chương trình tặng thưởng cho việc ngăn chặn hành vi trộm cắp điện. Theo đó, Công ty sẽ thưởng cho người cung cấp thông tin, tố giác về việc sử dụng điện bất hợp pháp của người khác.

Ảnh minh họa

Những điểm chính của chương trình:

+ 10% số tiền thu hồi được nhờ thông tin cung cấp, sẽ được trao cho người cung cấp thông tin. Không có giới hạn tối đa cho số tiền này.

+ Tiền thưởng sẽ được công ty trao cho người cung cấp thông tin bằng cách gửi trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của họ.

+ Cán bộ liên quan có trách nhiệm giữ bí mật thông tin của người cung cấp thông tin. Cán bộ nhân viên của công ty điện lực sẽ không được coi là người cung cấp thông tin.

+ 2,5% số tiền thu hồi cũng sẽ được thưởng để khuyến khích các quan chức và nhân viên của bộ phận chuẩn bị hồ sơ và thu hồi số tiền.

+ Một phòng giám sát cũng được thành lập tại trụ sở công ty để thực hiện kế hoạch này. Thông tin cũng có thể được gửi đến phòng giám sát này.


Gia Hiếu (Theo Drishtiias.com) 29/05/2023 - 10:37 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.