EVN ưu tiên dùng hàng Việt Nam trong tình hình mới

16/03/2022 - 19:41 (GMT+7)

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị thành viên; Người đại diện phần vốn của Tập đoàn tại các công ty liên kết triển khai Chương trình hành động 12-CTr/ĐU ngày 09/12/2021 của Đảng ủy EVN về thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 19/5/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong tình hình mới.

Cảng than Trung tâm Điện lực Duyên Hải

EVN yêu cầu các đơn vị xây dựng chương trình/kế hoạch chi tiết về việc triển khai Chương trình hành động 12-CTr/ĐU ngày 09/12/2021 của Đảng ủy Tập đoàn bảo đảm hiệu quả, thiết thực và phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Chương trình/kế hoạch cụ thể báo cáo Tập đoàn trước ngày 31/3/2022 để làm cơ sở theo dõi quá trình triển khai thực hiện.

Chú trọng công tác lập kế hoạch đấu thầu trong việc triển khai thực hiện các dự án đầu tư xây dựng cũng như trong sản xuất kinh doanh nhằm khuyến khích, tạo điều kiện để đơn vị, doanh nghiệp trong nước tham gia.

Tiếp tục triển khai công tác lựa chọn nhà thầu tuân thủ các quy định về đấu thầu theo quy định của pháp luật và các quy chế, quy định hiện hành, đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng, minh bạch và hiệu quả kinh tế. Trong quá trình tổ chức lựa chọn nhà thầu đặc biệt lưu ý: Các quy định chi tiết đảm bảo tuân thủ quy định về ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu theo Luật Đấu thầu và các nghị định, thông tư hướng dẫn Luật Đấu thầu. Cập nhật thông tin về các sản phẩm, hàng hóa thuộc danh mục các hàng hóa trong nước sản xuất được do các cơ quan có thẩm quyền ban hành.

Nghiên cứu thị trường nhà thầu để có thể xây dựng kế hoạch lựa chọn nhà thầu phù hợp trên cơ sở tạo điều kiện tối đa các nhà thầu trong nước có thể tham gia, đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành về đấu thầu.

Khi lập hồ sơ mời thầu cần lưu ý đưa ra các tiêu chuẩn năng lực, kinh nghiệm phù hợp để đảm bảo tính cạnh tranh trong lựa chọn nhà thầu. Nghiên cứu các giải pháp, cơ chế để có thể tăng cường sử dụng nguyên, nhiên liệu và các yếu tố đầu vào là các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của Việt Nam và các doanh nghiệp trong Khối Doanh nghiệp Trung ương phù hợp với các cam kết quốc tế và pháp luật của Việt Nam.

Khuyến khích tinh thần năng động, sáng tạo của cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong Tập đoàn, tận dụng các nguyên vật liệu trong nước để sản xuất kinh doanh. Chủ động lựa chọn liên kết, hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp tìm nguồn cung cấp vật tư, máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu sản xuất trong nước để sử dụng phù hợp với hoạt động đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh của Tập đoàn theo đúng các quy định của pháp luật.

 


Xuân Tiến 16/03/2022 - 19:41 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.