EVNCPC chuyển giao chương trình Quản lý an toàn lao động cho EVNNPT

15/11/2021 - 15:35 (GMT+7)

Với hiệu quả đã được chứng minh trong thực tiễn, chương trình Quản lý an toàn lao động do Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) xây dựng đã được chuyển giao cho Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) nhằm nhân rộng các sáng kiến/mô hình chuyển đổi số trong Tập đoàn.

EVNCPC và EVNNPT trao đổi về khai thác, vận hành chương trình chuyển giao. Ảnh: ĐVCC

Chương trình quản lý an toàn lao động (chương trình) được EVNCPC xây dựng, phát triển từ năm 2015 với mục tiêu quản lý việc cấp phiếu công tác (PCT), lệnh công tác và kiểm tra hiện trường sản xuất nhằm ngăn ngừa các hành vi làm việc thiếu an toàn, nguy cơ dẫn đến tai nạn lao động. Đến nay, chương trình này đã được triển khai áp dụng từ tổng công ty đến các đơn vị cấp 4 trực thuộc EVNCPC.

Việc thực hiện chuyển giao chương trình giữa EVNCPC và EVNNPT là một trong những nhiệm vụ chuyển đổi số được Tập đoàn Điện lực Việt Nam giao các đơn vị. Từ tháng 5/2021, EVNNPT đã tìm hiểu tính năng, chu trình nghiệp vụ chương trình Quản lý an toàn lao động của EVNCPC.

Trải qua các bước thực hiện việc chuyển giao (khảo sát nhu cầu, xây dựng tính năng, quản lý cơ sở dữ liệu), đến cuối tháng 10/2021, EVNCPC và EVNNPT đã hoàn thành việc vận hành thử nghiệm, kiểm tra tính năng chương trình chuyển giao đáp ứng tốt mục tiêu, đúng tiến độ giao.

Theo đó, chương trình quản lý an toàn lao động EVNCPC chuyển giao cho EVNNPT bao gồm các phân hệ: cấp và kiểm soát an toàn quá trình thực hiện phiếu/lệnh công tác, quản lý hành lang bảo vệ an toàn lưới điện cao áp, quản lý công tác PCCC&CNCH, quản lý trang thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, quản lý hệ thống báo cáo, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của EVN.

Sau quá trình chuyển giao, EVNCPC và EVNNPT sẽ tiếp tục phối hợp, hỗ trợ nhau để bổ sung các tiện ích của chương trình đáp ứng tốt hơn nhu cầu quản lý đặc thù của EVNNPT, và tiếp tục phát triển chương trình để mang lại hiệu quả thiết thực đối với công tác an toàn lao động tại các đơn vị thuộc EVN trong thời gian tới.


PV 15/11/2021 - 15:35 (GMT+7)
Share

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.