EVNSPC công bố các quyết định công tác cán bộ

01/06/2024 - 11:59 (GMT+7)

Ngày 30/5, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ.

Tham dự buổi lễ có đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đồng chí Trần Việt Anh - Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy, Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự EVN.

Về phía EVNSPC có đồng chí Lê Văn Trang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên, đồng chí Nguyễn Phước Đức - Tổng giám đốc cùng các thành viên HĐTV, Ban Tổng Giám đốc EVNSPC, lãnh đạo các ban chuyên môn và các Công ty Điện lực trực thuộc EVNSPC.

Đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn và đồng chí Lê Văn Trang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNSPC trao các Quyết định kiện toàn Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy EVNSPC nhiệm kỳ 2020-2025

Theo đó, tại buổi lễ đã công bố Quyết định của Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam về kiện toàn Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ; chuẩn y nhân sự tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy EVNSPC, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Đồng thời, công bố Quyết định của Hội đồng Thành viên EVN về việc điều động và bổ nhiệm đồng chí Bành Đức Hoài - Phó Giám đốc Ban QLDA Điện 3 giữ chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên EVNSPC kể từ ngày 01/6/2024.

Trao Quyết định điều động và bổ nhiệm đồng chí Bành Đức Hoài giữ chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên EVNSPC

Tại buổi lễ cũng đã công bố Quyết định của HĐTV EVNSPC về việc điều động và bổ nhiệm ông Đào Hòa Bình - Giám đốc Ban Quản lý dự án Điện lực miền Nam giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc EVNSPC kể từ ngày 01/6/2024; bổ nhiệm ông Đặng Văn Cung - Chuyên viên ban Tổng hợp EVNSPC giữ chức vụ Phó Trưởng ban Tổng hợp EVNSPC kể từ ngày 01/6/2024. Thời gian giữ các chức vụ bổ nhiệm nêu trên là 05 năm.

Trao Quyết định điều động, bổ nhiệm đồng chí Đào Hòa Bình giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc EVNSPC

Phát biểu giao nhiệm vụ tại buổi trao quyết định, đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN và đồng chí Lê Văn Trang - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVNSPC tin tưởng, với sự tín nhiệm của tập thể lãnh đạo EVNSPC, cùng với những kinh nghiệm công tác đã có, các đồng chí sẽ cùng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban lãnh đạo EVNSPC nỗ lực, sáng tạo, đoàn kết xây dựng Tổng công ty Điện lực miền Nam ngày càng phát triển, đáp ứng yêu cầu cung cấp điện phục vụ phát triển kinh tế xã hội, quốc phòng an ninh và đời sống của người dân trên địa bàn 21 tỉnh, thành phía Nam ngày càng tốt hơn.

Việc bổ nhiệm các chức danh giúp Tổng công ty Điện lực miền Nam kiện toàn bộ máy lãnh đạo để tổ chức đi vào hoạt động có chiều sâu, hoàn thành chức năng, nhiệm vụ được giao. 


Văn Tám 01/06/2024 - 11:59 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.