EVNSPC huấn luyện định kỳ an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thuộc Nhóm 4

19/09/2023 - 16:05 (GMT+7)

Trong thời gian từ 18 đến 22/9, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) phối hợp với Trường CĐ Điện lực TP.HCM tổ chức 5 lớp bồi huấn định kỳ về an toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) cho CBCNV thuộc Nhóm 4. Đây là nhóm người lao động tại các đơn vị doanh nghiệp đang làm các công việc không có yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ như: kế toán, văn thư, nhân viên văn phòng…

Đợt huấn luyện năm nay có sự tham gia của gần 300 CBCNV đang làm việc tại Văn phòng, các ban nghiệp vụ và các đơn vị phụ trợ đóng trên địa bàn TP.HCM trực thuộc EVNSPC.

Tài liệu huấn luyện do Trường CĐ Điện lực TP.HCM biên soạn và giảng dạy. Ngoài việc cập nhật kiến thức, nghiệp vụ về công tác AT-VSLĐ theo chương trình khung huấn luyện Nhóm 4, các học viên còn nghiên cứu sâu về Văn hóa an toàn đang được EVN dự thảo và triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Giảng viên Khoa Đào tạo nâng cao, Trường CĐ Điện lực TP.HCM trình bày các nội dung về văn hóa an toàn - Ảnh: Lê Văn Tám.

Theo đó, văn hóa an toàn được khái niệm theo kết luận của “Hội nghị lao động Quốc tế” tổ chức vào tháng 6/2003 có nội dung mang tầm quốc gia, trong đó quyền của người lao động được tạo điều kiện về môi trường làm việc an toàn và vệ sinh, được tất cả các bên tôn trọng.

Những người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia tích cực vào việc bảo đảm một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh, trong đó nguyên tắc phòng ngừa được đặt vào vị trí ưu tiên hàng đầu. Như vậy, văn hoá an toàn chính là các giải pháp, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngoài lý thuyết, giảng viên đã nêu ra những tình huống thực tế, để tranh luận, trao đổi giữa các học viên, giảng viên về công tác AT-VSLĐ để người lao động học hỏi, rút kinh nghiệm và nắm bắt triển khai, áp dụng phù hợp theo tình hình thực tế.


Lê Văn Tám 19/09/2023 - 16:05 (GMT+7)
Share

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng xây dựng mô hình phù hợp cho từng đơn vị

Sau 5 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận nhiều chuyển biến trong phương thức hoạt động, nâng cao vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hội nghị sơ kết là dịp nhìn lại những kết quả đạt được, đánh giá những vấn đề đặt ra và xác định các nhiệm vụ, giải pháp nhằm tiếp tục xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.


Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.


Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Các trường hợp điện mặt trời mái nhà được bán điện dư

Nghị định 243/2026/NĐ-CP quy định 5 nhóm nguồn điện mặt trời mái nhà tự sản xuất, tự tiêu thụ được bán điện dư.


EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

EVN đang chuẩn bị như thế nào cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam?

Dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 1 mở ra cơ hội lớn để bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và thực hiện mục tiêu giảm phát thải, song cũng đặt ra những yêu cầu chưa từng có đối với ngành Điện.


Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Điều chỉnh khung giờ cao điểm: Doanh nghiệp được lợi gì?

Theo Quyết định số 963/QĐ-BCT ngày 22/4/2026 của Bộ Công Thương, khung giờ cao điểm được chuyển hoàn toàn sang buổi tối, tạo điều kiện để doanh nghiệp bố trí ca làm việc và tổ chức sản xuất trong giờ hành chính. Sự điều chỉnh không làm thay đổi giá bán điện và không làm tăng tổng số giờ cao điểm trong ngày.