EVNSPC huấn luyện định kỳ an toàn vệ sinh lao động cho người lao động thuộc Nhóm 4

19/09/2023 - 16:05 (GMT+7)

Trong thời gian từ 18 đến 22/9, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) phối hợp với Trường CĐ Điện lực TP.HCM tổ chức 5 lớp bồi huấn định kỳ về an toàn vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) cho CBCNV thuộc Nhóm 4. Đây là nhóm người lao động tại các đơn vị doanh nghiệp đang làm các công việc không có yêu cầu nghiêm ngặt về AT-VSLĐ như: kế toán, văn thư, nhân viên văn phòng…

Đợt huấn luyện năm nay có sự tham gia của gần 300 CBCNV đang làm việc tại Văn phòng, các ban nghiệp vụ và các đơn vị phụ trợ đóng trên địa bàn TP.HCM trực thuộc EVNSPC.

Tài liệu huấn luyện do Trường CĐ Điện lực TP.HCM biên soạn và giảng dạy. Ngoài việc cập nhật kiến thức, nghiệp vụ về công tác AT-VSLĐ theo chương trình khung huấn luyện Nhóm 4, các học viên còn nghiên cứu sâu về Văn hóa an toàn đang được EVN dự thảo và triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Giảng viên Khoa Đào tạo nâng cao, Trường CĐ Điện lực TP.HCM trình bày các nội dung về văn hóa an toàn - Ảnh: Lê Văn Tám.

Theo đó, văn hóa an toàn được khái niệm theo kết luận của “Hội nghị lao động Quốc tế” tổ chức vào tháng 6/2003 có nội dung mang tầm quốc gia, trong đó quyền của người lao động được tạo điều kiện về môi trường làm việc an toàn và vệ sinh, được tất cả các bên tôn trọng.

Những người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia tích cực vào việc bảo đảm một môi trường làm việc an toàn và vệ sinh, trong đó nguyên tắc phòng ngừa được đặt vào vị trí ưu tiên hàng đầu. Như vậy, văn hoá an toàn chính là các giải pháp, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngoài lý thuyết, giảng viên đã nêu ra những tình huống thực tế, để tranh luận, trao đổi giữa các học viên, giảng viên về công tác AT-VSLĐ để người lao động học hỏi, rút kinh nghiệm và nắm bắt triển khai, áp dụng phù hợp theo tình hình thực tế.


Lê Văn Tám 19/09/2023 - 16:05 (GMT+7)
Share

CBNV Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát chung tay hỗ trợ khắc phục hậu quả lũ quét tại xã Mường Than

CBNV Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát chung tay hỗ trợ khắc phục hậu quả lũ quét tại xã Mường Than

Ngày 18/7, Công ty Thủy điện Huội Quảng - Bản Chát đã huy động đội xung kích gồm 40 cán bộ, nhân viên, với lực lượng nòng cốt là đoàn viên thanh niên, tham gia hỗ trợ khắc phục hậu quả trận lũ quét lịch sử tại xã Mường Than, tỉnh Lai Châu.


Bộ Công Thương ban hành Văn bản hợp nhất Nghị định về cơ chế, thời gian điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân

Bộ Công Thương ban hành Văn bản hợp nhất Nghị định về cơ chế, thời gian điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân

Bộ Công Thương vừa ban hành Văn bản hợp nhất số 68/2026/VBHN-BCT ngày 09/7/2026, hợp nhất Nghị định số 72/2025/NĐ-CP ngày 28/3/2025 của Chính phủ quy định về cơ chế, thời gian điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 278/2026/NĐ-CP ngày 09/7/2026 của Chính phủ.


Bộ Công Thương ban hành Văn bản hợp nhất Nghị định về cơ chế, thời gian điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân

Bộ Công Thương ban hành Văn bản hợp nhất Nghị định về cơ chế, thời gian điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân

Bộ Công Thương vừa ban hành Văn bản hợp nhất số 68/2026/VBHN-BCT ngày 09/7/2026, hợp nhất Nghị định số 72/2025/NĐ-CP ngày 28/3/2025 của Chính phủ quy định về cơ chế, thời gian điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 278/2026/NĐ-CP ngày 09/7/2026 của Chính phủ.


Hơn 1.000 khách hàng tại Lai Châu được cấp điện trở lại sau mưa lũ

Hơn 1.000 khách hàng tại Lai Châu được cấp điện trở lại sau mưa lũ

Đến 22h00 ngày 17/7, Công ty Điện lực Lai Châu đã khôi phục cấp điện cho 13 trạm biến áp phân phối, khôi phục cấp điện trở lại phục vụ 1.025 khách hàng tại các xã Than Uyên và Mường Than bị ảnh hưởng do mưa lớn, ngập lụt và sạt lở.


Khối thi đua các công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty: Thi đua, khen thưởng là động lực cho những bước phát triển đột phá

Khối thi đua các công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty: Thi đua, khen thưởng là động lực cho những bước phát triển đột phá

Công đoàn các đơn vị của Khối thi đua phải chủ động tìm ra những khâu yếu, khâu khó trong hoạt động của doanh nghiệp và đồng hành để cùng tìm ra giải pháp khắc phục; các mô hình có hiệu quả cao trên thực tiễn cần được chia sẻ giữa các đơn vị trong Khối, từ đó cùng nhau hoàn thiện và nhân rộng ra trong lao động sản xuất, góp phần tạo ra những kết quả đột phá trong lao động sản xuất... Đây là một số phương hướng được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) chỉ rõ tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2026 và Hội thảo chuyên đề của Khối thi đua các Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN, diễn ra vào chiều 17/7 tại Hà Nội.