Khác biệt giữa vị trí lãnh đạo và quản lý?

11:02, 24/05/2024

Lãnh đạo và quản lý đều là người đứng đầu trong các tổ chức và doanh nghiệp, vậy hai vị trí này giống và khác nhau thế nào?

Lãnh đạo và quản lý là những khái niệm quen thuộc trong cơ cấu của các tổ chức, nhưng vẫn có không ít người nhầm lẫn chức năng, vai trò của hai vị trí này. Để biết lãnh đạo và quản lý khác nhau như thế nào, chúng ta hãy cũng làm rõ một số nội dung trong bài viết dưới đây.

Ảnh minh họa

Khái niệm

Lãnh đạo là người tạo ra sự thay đổi tích cực thông qua lập kế hoạch, tầm nhìn và chiến lược. Khả năng trao quyền cho nhân viên và ra quyết định thích ứng cũng là một trong các thuộc tính quan trọng khác của lãnh đạo.

Quản lý là người thực hiện nhiệm vụ được lên kế hoạch thường xuyên với sự giúp đỡ của cấp dưới. Họ chỉ có thể trở thành nhà lãnh đạo nếu thực hiện đầy đủ trách nhiệm truyền đạt điều tốt và xấu, truyền cảm hứng và hướng dẫn, đồng thời khuyến khích nhân viên nâng cao năng suất làm việc.

Từ đó, chúng ta có thể thấy khái niệm về lãnh đạo và quản lý hoàn toàn khác nhau. Trước khi trở thành lãnh đạo, mọi người phải thực hiện tốt vai trò của một quản lý.

Tổ chức và sắp xếp

Để đạt được mục tiêu, các nhà quản lý thường sử dụng hoạt động phối hợp và quy trình chiến lược. Họ chia nhỏ mục tiêu dài hạn thành phân đoạn nhỏ và tổ chức nguồn lực sẵn có để đạt được kết quả mong muốn.

Trong khi lãnh đạo lại quan tâm đến việc làm thế nào để sắp xếp và tạo ảnh hưởng đến mọi người hơn. Lãnh đạo thường hỗ trợ các cá nhân hình dung chức năng của mình trong bối cảnh rộng lớn và khả năng phát triển trong tương lai để đạt được mục đích. Đây chính là một trong những khác biệt rõ nét giữa lãnh đạo và quản lý.

Vị trí và chất lượng công việc

Quản lý có nhiệm vụ đề cập đến công việc cụ thể trong cấu trúc của tổ chức, trong khi thuật ngữ nhà lãnh đạo có định nghĩa mơ hồ hơn. Lãnh đạo xuất hiện như là kết quả của một loạt các hành động. Mặt khác, người quản lý là chức danh công việc đi kèm với một số trách nhiệm cố định.

Tầm nhìn

Các nhà lãnh đạo là những người nhìn xa trông rộng. Họ thiết lập kế hoạch để tạo ra sự phát triển vượt bậc của tổ chức và luôn xem xét tổ chức đang đứng ở đâu, làm thế nào để đưa tổ chức đi xa hơn.

Trong khi đó, tầm nhìn của nhà quản lý gắn liền với việc thực thi chiến lược, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc để đạt được mục tiêu mà nhà lãnh đạo đề ra. Tuy nhiên, tầm nhìn của lãnh đạo và quản lý đều quan trọng như nhau trong bối cảnh môi trường kinh doanh và đòi hỏi những nỗ lực liên kết.

Cách thức làm việc

Một nhà lãnh đạo thường hay hỏi cái gì và tại sao, trong khi một nhà quản lý tập trung vào các câu hỏi thế nào và khi nào. Nếu công ty gặp trở ngại, nhà lãnh đạo thường là người đúng lên hỏi nhân viên của mình những điều như: Chúng ta đã học được gì từ điều này và tại sao điều này lại xảy ra.

Trong khi đó, các nhà quản lý không bắt buộc phải đánh giá và phân tích các thất bại nên mô tả công việc của họ nhấn mạnh vào việc khuyến khích đặt các câu hỏi: Làm thế nào và khi nào.

Từ những thông tin trên chúng ta có thể thấy, lãnh đạo và quản lý là hai vị trí công việc hoàn toàn khác nhau. Trách nhiệm của lãnh đạo luôn luôn cao hơn quản lý. Đồng thời, để làm được lãnh đạo, bạn cần phải hoàn thành xuất sắc vị trí quản lý.

Link gốc


Theo https://cafebiz.vn

Share

EVN chỉ đạo các Tổng công ty Điện lực kịp thời cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của khách hàng

EVN chỉ đạo các Tổng công ty Điện lực kịp thời cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của khách hàng

Tập đoàn Điện lực Việt Nam có văn bản số 4325/EVN-KDMBĐ ngày 03/7/2025 gửi các Tổng công ty Điện lực nhằm triển khai thống nhất các dịch vụ chăm sóc khách hàng và đảm bảo thông tin đầy đủ, rộng rãi đến khách hàng về hoá đơn tiền điện tháng 6/2025.


EVN chỉ đạo các Tổng công ty Điện lực kịp thời cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của khách hàng

EVN chỉ đạo các Tổng công ty Điện lực kịp thời cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc của khách hàng

Tập đoàn Điện lực Việt Nam có văn bản số 4325/EVN-KDMBĐ ngày 03/7/2025 gửi các Tổng công ty Điện lực nhằm triển khai thống nhất các dịch vụ chăm sóc khách hàng và đảm bảo thông tin đầy đủ, rộng rãi đến khách hàng về hoá đơn tiền điện tháng 6/2025.


Đường dây 500kV Lào Cai – Vĩnh Yên: Chủ tịch HĐTV EVN kiểm tra công trường, thăm lực lượng Quân khu 2 đang hỗ trợ thi công

Đường dây 500kV Lào Cai – Vĩnh Yên: Chủ tịch HĐTV EVN kiểm tra công trường, thăm lực lượng Quân khu 2 đang hỗ trợ thi công

Sáng 5/7, Chủ tịch HĐTV EVN Đặng Hoàng An kiểm tra tình hình thi công các vị trí trên tuyến đường dây 500kV Lào Cai – Vĩnh Yên và thăm hỏi lực lượng cán bộ, chiến sỹ Quân khu 2 đang tham gia hỗ trợ dự án tại một số vị trí, trên địa bàn tỉnh Lào Cai.


Công ty CP Tư vấn xây dựng Điện 2: Hành trình 40 năm kiến tạo giá trị bền vững

Công ty CP Tư vấn xây dựng Điện 2: Hành trình 40 năm kiến tạo giá trị bền vững

Ngày 4/7/2025, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Tư vấn Xây dựng Điện 2 (PECC2) đã tổ chức kỷ niệm 40 năm thành lập Công ty (1/7/1985 - 1/7/2025), đánh dấu một chặng đường phát triển bền vững, không ngừng đổi mới và tiên phong trong lĩnh vực tư vấn xây dựng điện.


Hạ đặt thành công Rotor tổ máy số 1 dự án thủy điện Hòa Bình mở rộng

Hạ đặt thành công Rotor tổ máy số 1 dự án thủy điện Hòa Bình mở rộng

Vào lúc 11 giờ 20 phút sáng ngày 6/7/2025, tại công trường Nhà máy Thủy điện Hòa Bình mở rộng (phường Hòa Bình, tỉnh Phú Thọ), Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Ban Quản lý dự án Điện 1 đã phối hợp với các nhà thầu tổ chức hạ đặt thành công Rotor tổ máy số 1 dự án thủy điện Hòa Bình mở rộng. Đây là cột mốc tiến độ quan trọng trong quá trình lắp đặt thiết bị và hoàn thiện tổ máy.