Ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cho biết: trong giai đoạn 2018-2022, phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) luôn được sự quan tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy EVN, Ban lãnh đạo EVN và Công đoàn các cấp nên phong trào phát triển rộng khắp, đồng đều. Các hoạt động nữ công đi vào chiều sâu và thiết thực, được chị em tích cực hưởng ứng. Đời sống, việc làm của nữ CNVCLĐ luôn được ổn định và đảm bảo bình đẳng như nam giới. Dù chỉ chiếm tỷ lệ 20,63% tổng số lao động trong EVN, chị em đóng góp trong mọi lĩnh vực từ khâu sản xuất điện, truyền tải, phân phối kinh doanh điện, sản xuất cơ khí điện lực, tư vấn thiết kế, quản lý dự án điện, tài chính điện lực,…
|
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng phát biểu tại hội nghị - Ảnh: Thành Trung.
|
Giai đoạn vừa qua, EVN có 4 đơn vị được nhận “Chứng chỉ bình đẳng giới toàn cầu” là Tổng công ty Điện lực TP. Hồ Chí Minh, Tổng công ty Phát điện 3, Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội và Tổng công ty Điện lực miền Nam. Cũng trong 5 năm qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã 2 lần tổ chức thành công cuộc thi “Phụ nữ EVN sáng tạo” với hơn 120 giải pháp, sáng kiến mang tính thực tiễn cao, áp dụng vào sản xuất kinh doanh, mang lại lợi ích cho đơn vị.
Khẳng định vai trò của công tác nữ công trong hoạt động của tổ chức Công đoàn, ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, cũng ghi nhân các cấp công đoàn trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam luôn quan tâm tổ chức, chỉ đạo, thực hiện tốt công tác vận động nữ CNVCLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh; các phong trào thi đua, hoạt động về giới và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ đạt được kết quả thiết thực.
|
Bà Nguyễn Thị Hạnh An, Chuyên viên cao cấp Ban TCNS Tập đoàn Điện lực Việt Nam, thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ EVN trình bày tham luận tại hội nghị - Ảnh: Thành Trung.
|
Lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng nhấn mạnh những nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn trong thời gian tới như: Nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ và bình đẳng giới; Xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Điện có sức khoẻ, tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu; Tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm bảo vệ chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ; Xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công công đoàn các cấp góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; Xây dựng gia đình nữ CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
Tiếp tục đổi mới mới phương thức hoạt động của công tác nữ công, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ với trọng tâm là ứng dụng công nghệ thông tin; tham gia và phát động các phong trào thi đua “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới” gắn với chủ đề “Phụ nữ EVN tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
|
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng trao Cờ thi đua cho đại diện các đơn vị nhận Cờ thi đua của Công đoàn Điện lực Việt Nam - Ảnh: Thành Trung.
|
Dịp này, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trao tặng cờ thi đua cho 4 tập thể; cùng với đó là 25 tập thể và 73 cá nhân được tặng bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động và hoạt động nữ công giai đoạn 2018-2022.
Trước đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức hội nghị tập huấn công tác nữ công năm 2022.
|
Tính đến thời điểm tháng 10 năm 2022, trình độ của lao động nữ trong EVN:
- Trên đại học: 1.039 người (đạt 20%);
- Đại học: 12.166 người (đạt 26,76%);
- Cao đẳng 1.143 người (đạt: 18,28%);
- Trung cấp, công nhân: 5.073 người (đạt 14,26%);
- Khác: 20,7%.
|