Theo ông Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT, ngay sau lễ phát động của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNNPT đã ban hành kế hoạch để triển khai và tuyên truyền sâu rộng đến người lao động về mục đích, ý nghĩa của chương trình. Tổng công ty thành lập Tổ tư vấn hỗ trợ sáng kiến để giúp đoàn viên, người lao động thực hiện hoá ý tưởng, sáng kiến. Chỉ tiêu sáng kiến và thực hiện đăng ký sáng kiến được xem là một tiêu chí thi đua toàn diện của năm 2022 và năm 2023. Đồng thời EVNNPT đẩy mạnh việc phát động “Chiến dịch Thi đua cao điểm đến ngày 31/5/2022”, vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sáng kiến được giao trong giai đoạn 1.

Đến ngày 16/5/2022, EVNNPT đã hoàn hoàn thành chỉ tiêu mà Công đoàn Điện lực Việt Nam giao với 239 sáng kiến, vượt 26 sáng kiến và sớm hơn 16 ngày so với thời gian kết thúc giai đoạn 1 chương trình 10.000 sáng kiến trong EVN (sáng kiến tính từ 01/9/2021 đến hết ngày 31/5/2022).

Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương Công đoàn EVNNPT là 1 trong số ít đơn vị hoàn thành vượt chỉ tiêu sáng kiến giai đoạn 1 do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động. Kết quả này thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của Công đoàn các cấp trong EVNNPT.

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng nhấn mạnh, kết quả của Công đoàn EVNNPT sẽ tạo động lực để thúc đẩy các công đoàn trong EVN thi đua phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch giai đoạn 1 (đến 31/5/2022) với mục tiêu 3.000 sáng kiến trong toàn EVN. Đồng thời, đề nghị các tập thể, cá nhân trong EVNNPT cần tiếp tục nỗ lực, sáng tạo hơn nữa để góp phần hoàn thành toàn diện kế hoạch 10.000 sáng kiến của đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, góp phần quan trọng vào hoàn thành mục tiêu chuyển đổi số trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam.