Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn và Tổng công ty sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2019

10/07/2019 - 16:30 (GMT+7)

Hội nghị do Công đoàn Điện lực Việt Nam - Khối trưởng Khối thi đua tổ chức sáng 10/7, tại Hà Nội. Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự và chỉ đạo.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị - Ảnh: Trương Hưng

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được của 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trong nửa đầu năm. Trong đó, các đơn vị đều tổ chức nhiều phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn để khuyến khích CBCNV, người lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất. Bên cạnh đó, các tổ chức công đoàn đã đảm bảo chăm lo đời sống, việc làm và thu nhập cho người lao động.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn cũng nêu rõ những khó khăn, thách thức mà các tổ chức công đoàn trong Khối phải nỗ lực vượt qua trong thời gian tới; đồng thời chỉ đạo các công đoàn tiếp tục triển khai có hiệu quả 10 nội dung chủ yếu đề ra tại Hội nghị tổng kết thi đua Khối năm 2018, chương trình công tác năm 2019 và 8 nội dung trọng tâm trong Giao ước thi đua đã được ký kết ngày 22/2/2019.

Tại Hội nghị, ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, trong 6 tháng qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát động nhiều phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm như: Phong trào thi đua liên kết xây dựng đường dây 500 kV mạch 3, phong trào thi đua trên công trình Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng, thi đua gắn biển chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. 

Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động; xây dựng hệ thống các quy chế, quy định quản lý nội bộ; phối hợp tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Hiện nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam đang phối hợp với chuyên môn chuẩn bị tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ (EVN) năm 2019.

Cũng trong Hội nghị sơ kết này, các đại biểu đã đóng góp ý kiến, thảo luận chuyên đề “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc”.


Trương Hưng 10/07/2019 - 16:30 (GMT+7)
Share

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

EVN yêu cầu tập trung nguồn lực cho các dự án truyền tải điện cấp bách

Tổng Giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Nguyễn Anh Tuấn yêu cầu Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) rà soát các công trình trọng điểm, đánh giá thực chất kế hoạch đầu tư năm 2026 và ưu tiên nguồn lực cho các dự án phục vụ cung ứng điện năm 2027.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổng kết 10 năm hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”

Chiều 18/9, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn giai đoạn 2016 - 2026 và triển khai nhiệm vụ trong thời gian tới.


EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

EVN và Công đoàn Điện lực Việt Nam đối thoại định kỳ năm 2026

Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức Hội nghị Đối thoại định kỳ năm 2026. Các nội dung ý kiến trao đổi tập trung vào chế độ, chính sách, điều kiện làm việc, tổ chức nhân sự, định mức lao động.