Khối thi đua 9 Công đoàn Tập đoàn và Tổng công ty sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2019

10/07/2019 - 16:30 (GMT+7)

Hội nghị do Công đoàn Điện lực Việt Nam - Khối trưởng Khối thi đua tổ chức sáng 10/7, tại Hà Nội. Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự và chỉ đạo.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị - Ảnh: Trương Hưng

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả đạt được của 9 Công đoàn Tập đoàn, Tổng công ty trong nửa đầu năm. Trong đó, các đơn vị đều tổ chức nhiều phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn để khuyến khích CBCNV, người lao động hăng hái thi đua lao động, sản xuất. Bên cạnh đó, các tổ chức công đoàn đã đảm bảo chăm lo đời sống, việc làm và thu nhập cho người lao động.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn cũng nêu rõ những khó khăn, thách thức mà các tổ chức công đoàn trong Khối phải nỗ lực vượt qua trong thời gian tới; đồng thời chỉ đạo các công đoàn tiếp tục triển khai có hiệu quả 10 nội dung chủ yếu đề ra tại Hội nghị tổng kết thi đua Khối năm 2018, chương trình công tác năm 2019 và 8 nội dung trọng tâm trong Giao ước thi đua đã được ký kết ngày 22/2/2019.

Tại Hội nghị, ông Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, trong 6 tháng qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phát động nhiều phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm như: Phong trào thi đua liên kết xây dựng đường dây 500 kV mạch 3, phong trào thi đua trên công trình Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng, thi đua gắn biển chào mừng 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. 

Bên cạnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động; xây dựng hệ thống các quy chế, quy định quản lý nội bộ; phối hợp tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Hiện nay, Công đoàn Điện lực Việt Nam đang phối hợp với chuyên môn chuẩn bị tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ (EVN) năm 2019.

Cũng trong Hội nghị sơ kết này, các đại biểu đã đóng góp ý kiến, thảo luận chuyên đề “Công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc”.


Trương Hưng 10/07/2019 - 16:30 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.