PC Nam Định diễn tập phòng chống dịch COVID-19

01/04/2020 - 16:54 (GMT+7)

Chiều 31/3, Công ty Điện lực Nam Định (PC Nam Định) triển khai diễn tập phương án phòng chống dịch bệnh COVID-19, với tình huống giả định “Tòa nhà trụ sở Công ty Điện lực Nam Định nằm trong khu vực bị phong tỏa và cách ly”.

Với tình huống trụ sở công ty trong tình trạng "nội bất xuất, ngoại bất nhập", song song với việc thực hiện nghiêm theo hướng dẫn về phong tỏa, cách ly của chính quyền địa phương, PC Nam Định đã chuẩn bị hạ tầng, các trang thiết bị, nhu yếu phẩm cần thiết phục vụ cho lực lượng CBNV sẽ phải ăn nghỉ và làm việc tập trung tại tòa nhà trong thời gian phong tỏa.

 Khu vực Trung tâm điều khiển xa - PC Nam Định được kiểm soát nhằm đảm bảo an toàn cho CBNV trong quá trình làm việc

Công ty đã xây dựng phương án trưng dụng toàn bộ các phòng nghỉ ca, nhà ăn, nhà tập thể thao, hội trường, một số phòng họp,… thành khu vực bố trí ăn, nghỉ cho toàn bộ CBNV có mặt tại trụ sở. Đồng thời, chuẩn bị nhu yếu phẩm cần thiết, sinh hoạt cá nhân cho CBNV sử dụng trong thời gian tối thiểu là 14 ngày; liên hệ ký hợp đồng nguyên tắc với các nhà cung cấp thực phẩm để bố trí suất ăn hàng ngày…

Các công việc hàng ngày về chỉ đạo điều hành sản xuất kinh doanh và liên lạc ra bên ngoài được thực hiện hoàn toàn thông qua mạng Internet, hội nghị truyền hình, điện thoại, email...

Thi công lắp đặt giường tầng phục vụ ăn nghỉ tập trung cho CBNV trong khu vực cách ly an toàn

Ngoài ra, PC Nam Định cũng đã chỉ đạo các đơn vị điện lực, đội quản lý vận hành lưới điện cao thế chuẩn bị sẵn sàng phương án cho những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định cho sinh hoạt của nhân dân. Công ty dừng mọi hoạt động cắt điện có kế hoạch trên lưới trừ trường hợp cắt điện để xử lý sự cố. Đặc biệt, ưu tiên đảm bảo cấp điện cho các khu vực ban chỉ đạo phòng chống dịch bệnh, các bệnh viện, các cơ sở y tế và các khu vực cách ly tập trung…

Hiện tại, PC Nam Định cũng đã triển khai giãn cách để đảm bảo an toàn cho khu vực làm việc của Trung tâm Điều khiển xa với 18 CBNV của đơn vị; bố trí hạ tầng cơ sở vật chất, nơi ăn nghỉ tập trung, các trang thiết bị, các nhu yếu phẩm cần thiết phục vụ lực lượng này.

Ngoài ra, từ ngày 31/3/2020, PC Nam Định cũng chuyển 50% quân số CBNV của các phòng ban sang hình thức làm việc oline tại nhà, hạn chế đông người để tránh nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh.  


Nguyễn Thủy 01/04/2020 - 16:54 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.