Phát động thi đua giảm sự cố, đảm bảo sẵn sàng phát điện các nhà máy nhiệt điện than giai đoạn mùa khô 2023 – 2024

08/11/2023 - 10:32 (GMT+7)

Ngày 01/11/2023, Tổng giám đốc EVN và Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ban hành Chỉ thị số 6506/CTLT-EVN-CĐĐVN về việc phát động phong trào thi đua giảm sự cố, đảm bảo sẵn sàng phát điện các nhà máy nhiệt điện than giai đoạn mùa khô 2023 – 2024.

Phong trào thi đua nhằm thực hiện chỉ thị số 6131/CT-EVN ngày 15/10/2023 của Tổng giám đốc EVN về việc triển khai thực hiện các giải pháp bảo đảm cung ứng điện các tháng cuối năm 2023 và đầu năm 2024.

Phong trào thi đua diễn ra từ 01/11/2023 đến 31/7/2024, đối với 12 đơn vị nhà máy nhiệt điện (NMNĐ) than trực thuộc EVN. Các đơn vị sẽ được đánh giá, xét hạng thi đua theo điểm tổng hợp dựa trên 3 chỉ tiêu: Hệ số đáp ứng nhà máy điện; Suất sự cố nhà máy điện; Tỷ lệ ngừng máy sửa chữa bảo dưỡng.

Trong thời gian thi đua khen thưởng phải đáp ứng các điều kiện: hệ thống cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế xã hội; không để xảy ra thiếu nhiên liệu; sản xuất an toàn. Chỉ xem xét khen thưởng đối với các đơn vị có sản lượng điện thực phát đạt tối thiểu 50% tổng sản lượng điện khả dụng tối đa của các tổ máy.

Nhà máy Nhiệt điện Nghi Sơn - 1 trong 12 đơn vị tham gia phong trào thi đua giảm sự cố, đảm bảo sẵn sàng phát điện các nhà máy nhiệt điện than giai đoạn mùa khô 2023 – 2024. Ảnh: ĐVCC

Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam kêu gọi các tổng công ty phát điện/công ty/nhà máy nhiệt điện than huy động tối đa nhân lực, vật lực, nêu cao tinh thần tự giác, trách nhiệm thực hiện phong trào thi đua, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị “Đảm bảo cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế xã hội, đời sống sinh hoạt của nhân dân” của Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam trước yêu cầu cấp bách, khó khăn trong việc cung ứng điện trong giai đoạn cuối năm 2023 và mùa khô 2024.


Minh Thanh 08/11/2023 - 10:32 (GMT+7)
Share

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm, động viên người lao động PC Vĩnh Long

Ngày 19/5, ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam và ông Lê Xuân Thái - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) cùng đoàn công tác đến thăm, động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động tại Công ty Điện lực Vĩnh Long nhân dịp Tháng Công nhân 2026.


Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả

Tại tọa đàm “Pháp lý về sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả” do Báo Pháp Luật TP.HCM tổ chức ngày 20/5, đại diện các cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và ngành Điện cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả, qua đó góp phần bảo đảm an ninh năng lượng và phát triển bền vững.


EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

EVNCPC diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn năm 2026

Chiều ngày 21/5, tại Khu công nghiệp Phú Bài, thành phố Huế, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức diễn tập phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn (PCTT&TKCN) năm 2026 cấp Tổng công ty với sự tham gia của hơn 200 cán bộ, nhân viên, lực lượng xung kích các đơn vị thành viên.


Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Giữ dòng điện sau bão lũ: Kinh nghiệm từ EVNCPC

Năm 2025, những trận bão lũ khốc liệt liên tiếp thử thách hệ thống điện miền Trung. Từ vùng “rốn bão, rốn lũ” đó, Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã đúc rút nhiều kinh nghiệm trong chuẩn bị, chỉ huy và huy động tổng lực để khôi phục dòng điện nhanh, an toàn sau thiên tai.


EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

EVN thúc đẩy bình đẳng giới gắn với quản trị nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp

Bình đẳng giới tại EVN đang được triển khai theo hướng ngày càng thực chất, gắn với phát triển nguồn nhân lực, nâng cao vai trò của cán bộ nữ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bình đẳng, chuyên nghiệp.