Thành lập Ban Điều hành dự án Nhà máy Thủy điện Hòa Bình mở rộng

16/10/2019 - 16:00 (GMT+7)

Ban Quản lý dự án (QLDA) Điện 1 vừa công bố Quyết định thành lập Ban Điều hành dự án Nhà máy Thủy điện (NMTĐ) Hòa Bình mở rộng.

Ông Phạm Hồng Phương - Giám đốc Ban QLDA Điện 1 trao các quyết định cho ông Phạm Thanh Hoài (người bên trái) và ông Cao Phan Kỷ (người bên phải)

Theo đó, Ban Điều hành có chức năng là đầu mối của Ban QLDA Điện 1 tại công trường Dự án Nhà máy thuỷ điện Hoà Bình mở rộng, cụ thể: Quản lý mặt bằng thi công; quản lý tiến độ, chất lượng, môi trường, vật tư thiết bị, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường; quản lý tư vấn giám sát thi công.

Ông Phạm Thanh Hoài – Phó Giám đốc Ban QLDA Điện 1 là Giám đốc Ban Điều hành và ông Cao Phan Kỷ - Tổ trưởng tổ Kỹ thuật phụ trợ, Phòng Kỹ thuật – An toàn thuộc Ban QLDA Điện 1 là Phó Giám đốc Ban Điều hành. 

Giao nhiệm vụ cho Ban Điều hành, ông Phạm Hồng Phương - Giám đốc Ban QLDA Điện 1 nhấn mạnh mỗi CBCNV trong Ban phải nỗ lực hoàn thành tốt trọng trách mới, để giữ vững vị thế đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực quản lý dự án của EVN. 

Dự án Nhà máy Thủy điện Hòa Bình mở rộng được quyết định đầu tư tại Quyết định số 383/QĐ-EVN ngày 27/9/2019 của Hội đồng thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam, trong đó đưa ra mục tiêu khởi công Dự án vào quý II/2020. 


Ngân Hà 16/10/2019 - 16:00 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.