Tổng công ty Điện lực miền Nam tri ân cán bộ hưu trí qua các thời kỳ

30/04/2023 - 10:31 (GMT+7)

Ngày 28/4, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) tổ chức buổi họp mặt cán bộ hưu trí nhân dịp kỷ niệm 48 năm ngày thành lập Tổng công ty (30/4/1975-30/4/2023). Buổi gặp mặt có sự tham gia của 200 cán bộ hưu trí, những người đã có nhiều đóng góp cho sự phát triển của EVNSPC trong suốt 48 năm qua.

Tại buổi gặp mặt, đại diện lãnh đạo EVNSPC đã phát biểu tri ân, động viên thăm hỏi cán bộ hưu trí qua các thời kỳ, đồng thời báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh 4 tháng đầu năm 2023 cũng như kế hoạch sản xuất kinh doanh những tháng tiếp theo của EVNSPC.

Trao biểu trưng mừng thọ cán bộ hưu trí 60 tuổi với nữ và 65 tuổi với nam - Ảnh: L.Tám.

Thay mặt cho các cán bộ hưu trí, Trưởng Ban liên lạc, ông Trần Trọng Quyết đã có bài phát biểu xúc động, thể hiện sự đồng hành và chia sẻ khó khăn của đội ngũ cán bộ hưu trí với EVNSPC.

Ngoài ra, tại buổi họp mặt, EVNSPC còn tổ chức Lễ mừng thọ cho các thành viên hưu trí từ tuổi 60 (nữ), 65, 70, 75, 80, 85, 90… Những hoạt động này thể hiện sự quan tâm và trân trọng đối với những cống hiến của đội ngũ cán bộ hưu trí trong suốt các thời kỳ. Các cống hiến của CBHT luôn được coi là những giá trị tốt đẹp để thế hệ sau noi theo và phát huy.


Lê Tám 30/04/2023 - 10:31 (GMT+7)
Share

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

EVN ban hành kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2026

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) ban hành Công văn số 6344/EVN-TCNS ngày 3/11/2026 về kế hoạch triển khai Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2026, từ ngày 15/11 đến hết ngày 15/12.



EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

EVN đổi mới thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026 - 2030

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tiếp tục đổi mới công tác xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp, hướng tới đưa văn hóa EVN trở thành nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh và công cụ quản trị hiệu quả. Việc gắn các giá trị văn hóa với mục tiêu chiến lược, nâng cao chất lượng quản trị và phát huy trách nhiệm của doanh nghiệp nhà nước là những yêu cầu trọng tâm trong giai đoạn 2026 - 2030.


Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

Cấp điện trở lại cho toàn bộ khách hàng bị ảnh hưởng bởi mưa lũ tại Thanh Hóa

100% khách hàng mất điện do mưa lũ trong các ngày 8-9/11 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã được Công ty Điện lực Thanh Hóa cấp điện trở lại.