Trung tâm Chăm sóc khách hàng EVNCPC triển khai phương án làm việc từ xa để chống COVID-19

17:24, 14/03/2020

Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Trung tâm Chăm sóc khách hàng Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) đã thí điểm triển khai phương án làm việc từ xa của các điện thoại viên. Họ có thể không cần tới trụ sở mà công việc tiếp nhận, giải quyết các yêu cầu dịch vụ của khách hàng sử dụng điện không bị gián đoạn. Giải pháp công nghệ thông tin này có thể áp dụng đối với 100% điện thoại viên của Trung tâm trong trường hợp cần thiết.

Theo ông Lê Văn Tường - Giám đốc Trung tâm CSKH EVNCPC, Trung tâm hiện có 49 điện thoại viên được bố trí làm việc luân phiên trong các ca trực khác nhau, tiếp nhận, phục vụ 24/7 các yêu cầu khách hàng sử dụng điện tại 13 tỉnh miền Trung – Tây Nguyên.

Mô hình hoạt động của hệ thống ứng dụng Avaya IX Workplace và One-X Communicator

Việc tiếp nhận, giải quyết yêu cầu về thông tin, dịch vụ điện của khách hàng qua tổng đài CSKH 19001909 đòi hỏi phải có hạ tầng công nghệ đáp ứng công việc. Trung tâm đã nghiên cứu kỹ lưỡng các giải pháp để đảm bảo sự ổn định, thông suốt của hạ tầng CNTT, cũng như đảm bảo an toàn thông tin trong quá trình điện thoại viên xử lý công việc tại nhà.

Cụ thể, lực lượng điện thoại viên CSKH của Trung tâm ứng dụng chương trình “Avaya One-X Communicator”, sử dụng trên desktop, laptop. Hệ thống này giúp điện thoại viên có thể tiếp nhận cuộc gọi của khách hàng ở một vị trí bất kỳ, với điều kiện có kết nối mạng Wifi/3G/4G ổn định và được cấp tài khoản vào hệ thống mạng của EVNCPC.

Cuộc gọi của khách hàng sẽ phân phối tự động tới các điện thoại viên đang làm việc tại nhà, theo cơ chế vận hành tương tự như hệ thống tại Trung tâm CSKH. Qua đó, đảm bảo sự phục vụ khách hàng liên tục, đặc biệt khi khách hàng sử dụng điện có xu hướng tăng sử dụng các dịch vụ trực tuyến, tổng đài... nhằm phòng, ngừa sự lây lan của dịch COVID-19.

Điện thoại viên Trung tâm CSKH EVNCPC có thể tiếp nhận cuộc gọi, tư vấn, phục vụ yêu cầu của khách hàng tại các vị trí làm việc linh hoạt - Nguồn ảnh: EVNCPC.CC

Đối với Ban Giám đốc, lãnh đạo các phòng chuyên môn cũng được triển khai cài đặt ứng dụng “Avaya IX Workplace” trên các thiết bị di động thuộc hệ điều hành iOS, Android. Ứng dụng cho phép liên lạc giữa các thuê bao nội bộ trong hệ thống Tổng đài mọi lúc mọi nơi qua môi trường Internet; qua đó giúp trao đổi, theo dõi công việc thuận tiện, linh hoạt, giảm chi phí điều hành.

Ngoài ra, Trung tâm CSKH EVNCPC cũng sử dụng các ứng dụng riêng đối với cán bộ kỹ thuật, nhằm đảm bảo hỗ trợ vận hành ổn định hệ thống CSKH, giảm thiểu tối đa thời gian xử lý công việc.

Ý tưởng này của Trung tâm đã nhận được sự ủng hộ từ lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Trung và Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

 Phó Tổng giám đốc EVN Võ Quang Lâm cho biết, Tập đoàn khuyến khích, ủng hộ việc ứng dụng CNTT theo hướng tối ưu chi phí, tối đa lợi ích cho khách hàng, lấy khách hàng làm trung tâm phục vụ, qua đó đem tới cho khách hàng sử dụng điện những trải nghiệm tiện ích nhất.

Ông Lê Văn Tường cho biết thêm, hiện nay, Trung tâm CSKH cũng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), sử dụng công nghệ Text to Speech để phát triển “trợ lý ảo CSKH”, thực hiện tự động trả lời khách hàng qua Tổng đài 19001909 đối với thông tin mất điện. Qua đó, tăng cường hiệu quả chăm sóc, phục vụ khách hàng 24/7 qua Tổng đài điện thoại 1900.1909.


M.H

Share

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần VII: Định hình vai trò công đoàn trong giai đoạn mới của EVN

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần VII: Định hình vai trò công đoàn trong giai đoạn mới của EVN

Sáng 24/12, tại Hà Nội, Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII bước vào phiên trọng thể với sự tham dự của 192 đại biểu chính thức. Đại hội tổng kết toàn diện hoạt động công đoàn nhiệm kỳ vừa qua, xác định mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho giai đoạn 2025 - 2030, đồng thời làm rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, bảo vệ người lao động, đồng hành cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam trước những yêu cầu mới.


EVN và Trường Đại học Xây dựng Hà Nội định hướng hợp tác trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

EVN và Trường Đại học Xây dựng Hà Nội định hướng hợp tác trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Chiều 23/12, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Ngô Sơn Hải và PGS.TS Bùi Phú Doanh, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Xây dựng Hà Nội (HUCE) đã họp bàn, trao đổi về những định hướng hợp tác trong đào tạo, nghiên cứu, phát triển nguồn nhân lực.


Dấu ấn Công đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2023-2025: Giữ “lửa” niềm tin, tạo sức bật cho nhiệm kỳ mới

Dấu ấn Công đoàn Điện lực Việt Nam giai đoạn 2023-2025: Giữ “lửa” niềm tin, tạo sức bật cho nhiệm kỳ mới

Trong giai đoạn 2023-2025, bằng việc đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo thiết thực cho người lao động và tổ chức các phong trào thi đua hiệu quả, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã khẳng định vai trò đồng hành quan trọng, “khơi lửa” nhiệt huyết của người lao động, cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị quan trọng.


Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII: Dấu mốc trên chặng đường phát triển mới

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII: Dấu mốc trên chặng đường phát triển mới

Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ được tổ chức trong hai ngày 23 và 24/12/2025 tại Thủ đô Hà Nội. Đây là sự kiện chính trị quan trọng, ngày hội lớn của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đánh dấu chặng đường phát triển mới của tổ chức công đoàn ngành Điện trong bối cảnh nhiều yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra đối với giai đoạn tiếp theo.


Kỷ niệm 71 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2025): Cán bộ công nhân viên EVN luôn khắc ghi lời Bác!

Kỷ niệm 71 năm Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2025): Cán bộ công nhân viên EVN luôn khắc ghi lời Bác!

Ngày 21/12/1954, chỉ hai tháng sau khi Thủ đô Hà Nội được tiếp quản, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đến thăm Nhà máy điện Yên Phụ và Nhà máy đèn Bờ Hồ. Sự kiện ấy trở thành mốc son lịch sử của ngành Điện lực Việt Nam. Những lời căn dặn của Bác đã trở thành “kim chỉ nam”, tiếp thêm sức mạnh, niềm tin và trách nhiệm cho nhiều thế hệ người làm điện nói chung, cán bộ công nhân viên EVN nói riêng trên hành trình phụng sự Tổ quốc và Nhân dân.