Truyền thông nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp

01/12/2023 - 15:58 (GMT+7)

Cuốn sách của đồng tác giả Annabel Dunstan và Imogen Osborne (NXB Thế giới phát hành) chia sẻ kinh nghiệm nhằm tối ưu hóa hiệu quả trong truyền thông nội bộ để có được sự gắn bó lâu dài của nhân viên. Những câu chuyện trong cuốn sách sẽ truyền cho bạn đọc nguồn cảm hứng để mài giũa và nâng cấp kỹ năng giao tiếp trong truyền thông nội bộ.

Theo Giáo sư ngành Quan hệ công chúng, Đại học Richmond (Hoa Kỳ) – Trevor Morris, ngày nay, truyền thông nội bộ không còn chỉ quanh quẩn trong những bản tin nội bộ hay email, nó đã thay đổi hình thức, trở nên tinh tế và phong phú hơn. Truyền thông nội bộ là một cơ hội tốt để trò chuyện và gắn kết đội ngũ nhân sự, tạo nên linh hồn và sức mạnh của một tổ chức.

Cuốn sách đề cập đến những vấn đề mà đội ngũ làm công tác truyền thông nội bộ đang thực sự phải đối mặt. Đồng thời trình bày cách giải quyết của 10 doanh nghiệp hàng đầu qua 10 cuộc phỏng vấn. Mỗi cuộc phỏng vấn trong sách kể lại một câu chuyện độc đáo về cách mà truyền thông nội bộ đang tạo ra sự khác biệt giữa các ngành nghề khác nhau.

Truyền thông nội bộ đang dần chứng minh được vai trò then chốt, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp ủng hộ việc gia tăng mức độ minh bạch và thẳng thắn giữa tổ chức và người lao động. Nói cách khác, nếu có một kiểu truyền thông nào có thể được nhận xét là thành thật và đáng tin cậy thì đó chính là Truyền thông nội bộ.

Cuốn sách gồm 3 phần: Truyền thông nội bộ - Kim chỉ nam cho hành động; Chuyện ngành chuyện nghề; Truyền thông nội bộ - Linh hồn của doanh nghiệp.


PV 01/12/2023 - 15:58 (GMT+7)
Share

Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Lê Phú kiểm tra công tác đảm bảo điện phục vụ lấy nước gieo cấy vụ Đông Xuân 2025 – 2026

Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Lê Phú kiểm tra công tác đảm bảo điện phục vụ lấy nước gieo cấy vụ Đông Xuân 2025 – 2026

Chiều 14/1, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) Phạm Lê Phú cùng đoàn công tác đã đi kiểm tra công tác đảm bảo điện phục vụ lấy nước gieo cấy vụ Đông Xuân 2025 – 2026 tại khu vực Trung du và Đồng bằng Bắc Bộ.


EVN và Ngân hàng Thế giới trao đổi về thủ tục tài trợ vốn cho 2 dự án năng lượng quan trọng

EVN và Ngân hàng Thế giới trao đổi về thủ tục tài trợ vốn cho 2 dự án năng lượng quan trọng

Đoàn công tác của Ngân hàng thế giới (WB) do bà Zayra Romo - Chuyên gia trưởng về năng lượng, Điều phối viên Chương trình hạ tầng, Trưởng nhóm Năng lượng WB Việt Nam vừa có buổi làm việc với Phó Tổng giám đốc EVN Nguyễn Đình Phước nhằm trao đổi về nguồn vốn vay và tiến độ triển khai 2 dự án Nhà máy Thủy điện Huội Quảng mở rộng, Nhà máy Thủy điện tích năng Đơn Dương của EVN.


EVNCPC phát huy thế mạnh chuyển đổi số, cùng Tập đoàn hướng tới mục tiêu Top 3 ASEAN

EVNCPC phát huy thế mạnh chuyển đổi số, cùng Tập đoàn hướng tới mục tiêu Top 3 ASEAN

Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức ngày 14/1 tại TP Đà Nẵng. Từ những kết quả nổi bật về sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và chuyển đổi số, EVNCPC được kỳ vọng tiếp tục phát huy thế mạnh công nghệ, đóng góp quan trọng vào mục tiêu chung của Tập đoàn, hướng tới Top3 ASEAN.


EVNCPC phát huy thế mạnh chuyển đổi số, cùng Tập đoàn hướng tới mục tiêu Top 3 ASEAN

EVNCPC phát huy thế mạnh chuyển đổi số, cùng Tập đoàn hướng tới mục tiêu Top 3 ASEAN

Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Tổng công ty Điện lực miền Trung (EVNCPC) tổ chức ngày 14/1 tại TP Đà Nẵng. Từ những kết quả nổi bật về sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và chuyển đổi số, EVNCPC được kỳ vọng tiếp tục phát huy thế mạnh công nghệ, đóng góp quan trọng vào mục tiêu chung của Tập đoàn, hướng tới Top3 ASEAN.


Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Bính Ngọ 2026

Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động dịp Tết Bính Ngọ 2026

Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) vừa ban hành Kế hoạch 736/KH-CĐĐVN tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, triển khai đồng bộ tại tất cả các cấp công đoàn trong toàn Tập đoàn.