Tham dự buổi làm việc, về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có ông Phạm Hồng Phương - Phó Tổng giám đốc EVN. Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; các Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: bà Nguyễn Kim Thanh, bà Đinh Thị Thanh Bình, cùng đại diện các ban của Công đoàn Điện lực Việt Nam.

Đoàn Công đoàn Điện lực toàn nước Nga do Phó Chủ tịch Aleksandr Murushkin làm trưởng đoàn, cùng lãnh đạo các tổ chức công đoàn địa phương, vùng lãnh thổ.

Các đại biểu tham dự buổi làm việc giữa Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực toàn nước Nga chiều 9/11

Dịp này, Phó Tổng giám đốc EVN Phạm Hồng Phương thông tin về mô hình tổ chức của Tập đoàn Điện lực Việt Nam và các đơn vị thành viên, đồng thời cho biết, cùng với đầu tư phát triển nguồn và lưới điện, EVN đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, tự động hóa nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh và chất lượng phục vụ khách hàng.

Theo lãnh đạo EVN, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và tự động hóa góp phần nâng cao năng suất lao động, giúp Tập đoàn đáp ứng nhu cầu sử dụng điện ngày càng tăng với đội ngũ nhân lực tinh gọn hơn. Để đáp ứng yêu cầu công việc khi đổi mới công nghệ, EVN ưu tiên đào tạo lại, điều chuyển nội bộ và bố trí người lao động vào vị trí phù hợp. Việc sắp xếp nhân lực được thực hiện theo lộ trình, cũng như bảo đảm chế độ, chính sách cho người lao động.

Về hoạt động công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; đồng thời thăm hỏi, hỗ trợ người lao động tại địa bàn khó khăn, nhất là trong Tháng Công nhân và dịp Tết. Tỷ lệ người lao động tham gia công đoàn trong EVN hiện đạt khoảng 99%. Công đoàn viên làm việc trên nhiều địa bàn, từ đô thị đến vùng sâu, vùng xa, biên giới và hải đảo, Công đoàn Điện lực Việt Nam phân cấp nhiệm vụ cho các cấp trực thuộc, kết hợp ứng dụng văn phòng điện tử, chữ ký số và họp trực tuyến trong điều hành.

Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực toàn Nga Aleksandr Murushkin phát biểu tại buổi làm việc

Về phía Công đoàn Điện lực toàn Nga, ông Aleksandr Murushkin cho biết, sau đợt tái cơ cấu năm 2008 trong ngành Điện tại Nga đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động công đoàn. Công đoàn Điện lực toàn Nga hiện đại diện cho gần 500.000 đoàn viên, người lao động trong ngành năng lượng, với tỷ lệ tập hợp đoàn viên khoảng 62%. Ông Aleksandr Murushkin đánh giá cao mô hình quản lý thống nhất của EVN đối với các đơn vị thành viên, cũng như những trao đổi kinh nghiệm của Công đoàn Điện lực Việt Nam. 

Trong buổi làm việc, hai bên cũng dành nhiều thời gian trao đổi về tình hình phát triển ngành Điện và nhu cầu hiện đại hóa hạ tầng. 

Trước buổi tọa đàm, đoàn công tác Công đoàn Điện lực toàn Nga đã tham quan Nhà truyền thống ngành Điện lực Việt Nam.

Đoàn công tác Công đoàn Điện lực toàn Nga tham quan Nhà truyền thống ngành Điện lực Việt Nam

Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Điện lực toàn nước Nga ký thỏa thuận hợp tác đầu tiên năm 2003. Trong hơn 23 năm qua, hai bên duy trì trao đổi đoàn, tham quan thực tế và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn, góp phần tăng cường hiểu biết lẫn nhau và hỗ trợ công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động ngành Điện hai nước.