Hai đoàn viên được hỗ trợ trong đợt này là anh Đặng Hoàng Thanh Minh và anh Nguyễn Lê Công Dũng - nhân viên Điện lực Cẩm Lệ. Mỗi trường hợp được hỗ trợ 60 triệu đồng từ Quỹ tương trợ xã hội Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN). Bên cạnh đó, Công đoàn EVNCPC hỗ trợ thêm 15 triệu đồng để trang bị nội thất, giúp gia đình đoàn viên ổn định cuộc sống sau khi có ngôi nhà mới. 

Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Thị Thanh Hà - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung, Trưởng ban Nữ công EVNCPC bày tỏ niềm vui khi các đoàn viên công đoàn đã có được mái nhà kiên cố, khang trang. Bà chia sẻ, chương trình Mái ấm công đoàn không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ về vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức công đoàn đối với người lao động, hy vọng rằng từ nền tảng ổn định về chỗ ở, các đoàn viên sẽ tiếp tục nỗ lực, đóng góp hiệu quả hơn cho công việc chung của đơn vị.

Cùng chung niềm vui, ông Trần Đình Lành – Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Đà Nẵng nhấn mạnh, Công đoàn Công ty luôn xác định việc chăm lo đời sống đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm. Ông cho biết chương trình Mái ấm công đoàn không chỉ giúp người lao động vượt qua khó khăn trước mắt mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp đoàn viên an tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị. Ông cũng mong muốn các đoàn viên tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần xây dựng đơn vị ngày càng phát triển.

Anh Đặng Hoàng Thanh Minh và anh Nguyễn Lê Công Dũng bày tỏ lời cảm ơn chân thành đến lãnh đạo công đoàn các cấp và đơn vị đã quan tâm, giúp đỡ gia đình kịp thời. Những mái nhà mới không chỉ là nơi che mưa, che nắng mà còn là nguồn động viên, tiếp thêm niềm tin để các gia đình nỗ lực vươn lên trong cuộc sống.

Chương trình bàn giao nhà Mái ấm công đoàn không chỉ tiếp tục lan tỏa những giá trị nhân văn, thể hiện tinh thần tương thân tương ái của ngành Điện, mà còn khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành, chăm lo cho người lao động, góp phần xây dựng đơn vị phát triển bền vững.