Chiều 10/6, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) tổ chức cuộc họp nhằm tổng kết đợt 1 và tiếp tục triển khai Chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam” hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp. Cuộc họp được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến tới hơn 100 điểm cầu trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Phát biểu tại cuộc họp, ông Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết, chương trình được triển khai thực hiện theo Nghị quyết số 13/NQ-ĐCT và Hướng dẫn số 32/HD-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) về hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp.

Ngay sau khi nhận được hướng dẫn, Công đoàn ĐLVN đã khẩn trương triển khai tới các cấp công đoàn trực thuộc. Chương trình được triển khai thành 3 đợt: đợt 1 hoàn thành trước ngày 5/6, đợt 2 trước ngày 15/6 và đợt 3 trước ngày 20/6/2026. Nguồn kinh phí thực hiện được trích từ Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng với tổng kinh phí 100 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trên cả nước.

Kết thúc đợt 1, Công đoàn ĐLVN đã hoàn thiện hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho 160 trường hợp, trong đó có 145 người thuộc diện hỗ trợ 2 triệu đồng/người và 15 người thuộc diện hỗ trợ 1 triệu đồng/người.

Đánh giá kết quả đợt 1, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Uông Quang Huy ghi nhận sự chủ động, trách nhiệm của các đơn vị trong quá trình triển khai. Ông đề nghị các đơn vị tiếp tục thực hiện nghiêm các hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN; rà soát kỹ đối tượng thụ hưởng, bảo đảm không bỏ sót những trường hợp thực sự khó khăn, đồng thời ngăn ngừa tình trạng trùng lặp hoặc lợi dụng chính sách.

Bên cạnh đó, các đơn vị cần chú trọng bảo mật thông tin cá nhân của đoàn viên, người lao động; hoàn thiện đầy đủ hồ sơ, thủ tục theo quy định và bảo đảm tiến độ từng đợt triển khai.

Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN nhấn mạnh, chương trình mang ý nghĩa thiết thực, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, là nguồn động viên tinh thần, giúp người lao động vượt qua khó khăn, tiếp tục yên tâm công tác và gắn bó với đơn vị. Qua đó góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn tốt đẹp của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, để mỗi đoàn viên, người lao động đều cảm nhận được sự đồng hành, chăm lo của tổ chức Công đoàn trên hành trình lao động, cống hiến và xây dựng đất nước.