Theo Chỉ thị liên tịch số 5220/CTLT-EVNHCMC-CĐDLHCM ngày 22/9/2026 của Tổng giám đốc và Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC, đợt thi đua tập trung vào các nhiệm vụ, chỉ tiêu còn lại của năm 2026, trong đó yêu cầu rà soát tiến độ, khắc phục các tồn tại, điểm nghẽn và nhiệm vụ chậm tiến độ; xác định rõ mục tiêu, tiến độ, trách nhiệm và kết quả đầu ra của từng nhiệm vụ.

Các chỉ tiêu chủ yếu được EVNHCMC xác định trong đợt thi đua gồm bảo đảm cung cấp điện đầy đủ, an toàn, liên tục, ổn định, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân trên địa bàn Thành phố; phấn đấu sản lượng điện thương phẩm đạt 58.780 triệu kWh, tiết kiệm điện tối thiểu 3% điện thương phẩm, tổn thất điện năng không vượt 2,95%.

Tổng công ty cũng đặt mục tiêu kiểm soát các chỉ số độ tin cậy cung cấp điện theo kế hoạch EVN giao, với SAIFI (tần suất mất điện trung bình/năm) không quá 1,2 lần và SAIDI (thời gian mất điện trung bình/năm) không vượt 120 phút; hoàn thành khối lượng sửa chữa lớn, đầu tư xây dựng và các công trình trọng điểm được giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả.

Nghi thức phát động phong trào thi đua "Phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch năm 2026" trong toàn EVNHCMC, ngày 09/1/2026

Bên cạnh các chỉ tiêu trên, EVNHCMC yêu cầu các đơn vị tập trung nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ khách hàng; quản lý chặt chẽ công tơ, dữ liệu đo đếm, doanh thu và công nợ; thực hiện các giải pháp giảm tổn thất điện năng; tăng cường kiểm soát an toàn lao động, an toàn điện và phòng chống cháy nổ.

Trong thời gian 100 ngày, các đơn vị phải rà soát toàn diện kết quả thực hiện kế hoạch năm, xây dựng tiến độ chi tiết đối với phần việc còn lại, phân công rõ người chủ trì, người phối hợp, thời hạn và sản phẩm hoàn thành. EVNHCMC yêu cầu đẩy nhanh tiến độ sửa chữa lớn, đầu tư xây dựng và các công trình đồng bộ với dự án giao thông trọng điểm; tăng cường kiểm tra, phúc tra hiện trường, giám sát trực tuyến và huấn luyện an toàn.

Đợt thi đua cũng đặt yêu cầu đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, tự động hóa và ứng dụng khoa học công nghệ trong quản trị, điều hành, vận hành lưới điện. EVNHCMC khuyến khích tăng số lượng sáng kiến, giải pháp hợp lý hóa sản xuất có khả năng áp dụng thực tiễn, nhất là các giải pháp góp phần nâng cao năng suất, giảm chi phí, giảm sự cố, cải thiện an toàn và chất lượng dịch vụ.

Kết quả thi đua được đánh giá dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ, tiến độ, chất lượng, hiệu quả và việc chấp hành các quy định về an toàn, tài chính, đầu tư, đấu thầu và quản trị nội bộ. EVNHCMC ưu tiên khen thưởng các tập thể, cá nhân trực tiếp lao động, sản xuất, có sáng kiến, giải pháp hiệu quả; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khó, nhiệm vụ đột xuất hoặc có đóng góp trong khắc phục tồn tại, khó khăn của đơn vị và Tổng công ty.

Công đoàn EVNHCMC và các tổ chức đoàn thể có trách nhiệm tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng phong trào; phát hiện, giới thiệu và lan tỏa các mô hình, cách làm hiệu quả, gương điển hình tiên tiến.

Với thời gian thực hiện từ ngày 23/9 đến hết ngày 31/12/2026, đợt thi đua hướng tới tạo chuyển biến rõ về tiến độ, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, góp phần hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu kế hoạch năm 2026 của EVNHCMC.