Chiều 30/9, tại Hà Nội, EVNNPC tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động lần thứ VII năm 2026 nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu Người lao động lần thứ VI và xác định phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2026-2027.

Duy trì đà tăng trưởng, tích cực chăm lo người lao động

Theo báo cáo tại hội nghị, giai đoạn 2024-2025, EVNNPC hoàn thành tất cả các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng do EVN giao trong bối cảnh nhu cầu điện tăng cao, thiên tai diễn biến phức tạp và tổ chức triển khai sáp nhập các công ty điện lực theo địa giới hành chính mới.

Với tốc độ tăng trưởng bình quân 8,45%/năm, điện thương phẩm của EVNNPC năm 2025 đạt 106,54 tỷ kWh - chiếm gần 37% tổng sản lượng điện thương phẩm toàn EVN và dẫn đầu trong 5 Tổng công ty Điện lực.

Trong hai năm, Tổng công ty đóng điện 178 dự án lưới điện 110kV, bổ sung khoảng 1.137 km đường dây và 5.637MVA công suất trạm biến áp; riêng năm 2025 đưa vào vận hành thêm một trạm biến áp 220 kV dung lượng 500MVA. Các công trình góp phần bổ sung năng lực cấp điện, đáp ứng nhu cầu phụ tải tăng nhanh.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Cùng với thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, EVNNPC chú trọng bảo đảm quyền lợi người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức. Đến cuối năm 2025, toàn Tổng công ty có 25.922 lao động. Năm 2025, Quỹ Nhân đạo hỗ trợ 1.854 trường hợp với tổng số tiền hơn 7,59 tỷ đồng. Tổng công ty triển khai các hoạt động hỗ trợ khắc phục sau thiên tai, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi.

Các đơn vị rà soát, bố trí nhân lực phù hợp với chuyên môn và yêu cầu công việc, tăng cường lực lượng trực tiếp tại hiện trường; đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng thực hành an toàn và khả năng thích ứng với công nghệ mới. Đồng thời, duy trì đối thoại định kỳ, lấy ý kiến về những quy chế liên quan đến quyền lợi người lao động, đặc biệt trong quá trình sửa đổi, ban hành quy chế tiền lương.

Bên cạnh kết quả đạt được, Tổng công ty cũng nhìn nhận một số tồn tại để có các giải pháp khắc phục trong thời gian tới.

Gắn hiệu quả hoạt động với cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc của người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải ghi nhận, biểu dương và cảm ơn những đóng góp của tập thể cán bộ, công nhân viên trong thời gian qua. Trong bối cảnh phụ tải tăng nhanh, thời tiết diễn biến phức tạp, Tổng công ty vẫn hoàn thành tốt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng, đồng thời triển khai khối lượng lớn công việc sáp nhập các công ty điện lực, chấm dứt hoạt động Điện lực cấp huyện và tổ chức lại các đội quản lý vận hành khu vực.

Về định hướng phát triển, Lãnh đạo EVN nhấn mạnh EVNNPC cần góp sức cụ thể hóa các mục tiêu chiến lược của EVN đến năm 2030: xây dựng Tập đoàn có nền quản trị hiện đại, kinh doanh hiệu quả, phấn đấu thuộc nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới; giữ vai trò trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, đáp ứng nhu cầu điện phục vụ mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân trên 10%/năm. EVN đồng thời hướng tới đưa các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật, kinh doanh và tiếp cận điện năng vào nhóm 3 đơn vị dẫn đầu ASEAN, trở thành doanh nghiệp có công nghệ hiện đại và chuyển đổi số toàn diện, lấy khách hàng làm trung tâm.

Phó Tổng giám đốc EVN Ngô Sơn Hải phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Trước những dự báo, thách thức về cung ứng điện tại miền Bắc giai đoạn 2027-2028, Phó Tổng giám đốc EVN yêu cầu EVNNPC chủ động phối hợp với chính quyền địa phương thúc đẩy điện mặt trời mái nhà tự sản, tự tiêu; rà soát, nâng cao hiệu quả các chương trình quản lý phụ tải; số hoá quy trình, thủ tục, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng. 

Phó Tổng giám đốc EVN cũng yêu cầu triển khai định mức lao động mới, hoàn thiện quy chế tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phụ cấp phù hợp với quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Đồng thời đề nghị tập thể EVNNPC tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ cương, chủ động và đổi mới sáng tạo để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPC Đỗ Nguyệt Ánh phát biểu tại hội nghị

Giai đoạn 2026-2027, EVNNPC đặt mục tiêu bảo đảm thu nhập người lao động năm sau cao hơn năm trước; đến năm 2027, năng suất lao động theo điện thương phẩm đạt ít nhất 5,72 triệu kWh/lao động. Để tạo điều kiện cải thiện tiền lương, thu nhập, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPC Đỗ Nguyệt Ánh nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí và sử dụng hiệu quả nguồn lực.

Theo đó, chú trọng đào tạo kỹ năng số, giúp cán bộ, công nhân viên làm chủ công nghệ mới, đáp ứng yêu cầu công việc; tăng cường trang bị phương tiện, công cụ làm việc; tiếp tục hoàn thiện chính sách đối với người lao động, đầu tư cơ sở vật chất phục vụ chăm sóc sức khỏe, đời sống; đồng thời rà soát, bố trí lao động theo lộ trình phù hợp, bảo đảm hoạt động ổn định và hạn chế xáo trộn đối với người lao động.

EVNNPC dự kiến tiếp tục khởi công 81 dự án lưới điện 110-220kV trong năm 2026 và 84 dự án năm 2027. Đến năm 2027, Tổng công ty phấn đấu điện thương phẩm đạt 129,85 tỷ kWh, tỷ lệ tổn thất điện năng không quá 3,45%.

Với khối lượng nhiệm vụ lớn trong giai đoạn tới, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPC Đỗ Nguyệt Ánh yêu cầu các đơn vị chủ động nắm bắt quy hoạch, nhu cầu của các phụ tải lớn và tiến độ phát triển nguồn điện để chuẩn bị hạ tầng lưới điện phù hợp; triển khai đồng bộ các giải pháp đầu tư-vận hành, gắn thực hiện nhiệm vụ bảo đảm cung ứng điện với nâng cao hiệu quả hoạt động, cải thiện thu nhập và điều kiện làm việc của người lao động.